在上海工作,是外地户口,基本工资5000+补贴1000与基本工资6000有什么区别？请帮忙解答下...

Question

5000+1000这种方式, 个人会损失多少? 公司会节约多少?

Answer 1

补贴可以避税 对你对单位都有好处 属于合理避税范围追问

对我只有好处么? 我怎么感觉会有损失啊? 一点损失都没么?

追答

如果确实是5000+1000 当然比6000合算 我国个税没有貌似只记工资吧 在国外的话就是一样的 福利也算个人收入

追问

我怎么感觉在其他方面,我会有损失,比如说:公积金 加班工资等...难道没有么?不是很懂..

追答

如果公积金 加班工资是按工资的多少多少比例来算的话 确实会少 这要看你的这些福利有多少了 到底哪个划算得具体算 具体要看个税的税率和征收点了 不过你这5000往上了 我估计税不少 这个要等税务会计来给算算具体的数字了 不过大概来看 如果你预计自己的加班会很多，那还是把工资基数放高些；如果加班不多，或者加班等不住是按具体金额而不是工资比例算的（国内大公司好像都是有一个补贴预算，直接是金额，不是按工资比例的），那么拿5000+1000省的税应该超过福利上得损失

Answer 2

是啊 补贴你可以避税！而基本工资6000元呢你要多交税呀追问

我怎么感觉在其他方面,我会有损失,比如说:公积金 加班工资等...难道没有么?不是很懂..

Answer 3

1.个人损失：如果企业是按照实际的基本工资给你缴纳五金一险的话，你将损失1000*41.3%=413
如果有加班的话，因为基本工资低了，所以加班费的计算基数也减少了，故会造成你工资收入的减少
2.个人获利：如果补助中有符合当地规定免征个人所得税项目的话，分开计算可以减少你缴纳所得税的金额，具体要视可减免数额的大小核算。
如果有请假的话，因为基本工资低了，所以日平均工资就低了，会造成你工资收入的增加
3.关于公司，你的损失就是公司节约的费用，你的请假工资少扣的那部分就是公司的损失