酒店销售面试时要注意什么？

Question

如题所述

Answer 1

亲， 要看你面试的是酒店销售的什么职位了。 如果是普通的销售秘书（协调员）， 那就多说说你喜欢销售的工作和有吃苦耐劳的能力， 并且对一些事物的反映能力要迅速的体现出来， 因为毕竟进入销售部门后还有上升的空间。如果是销售主任或者销售经理， 主要看中你的过往的经历， 如果是同行跳槽， 你的销售资源和销售方法和渠道尤为重要， 如果是转行的，主要看你前一个行业的经历与现在高端酒店的销售的匹配程度， 例如酒店销售喜欢从快速消费品行业、高端服务行业，KA行业等转行的人才， 因为有些销售的思路可以扩展开。

Answer 2

1、
对不同的雇主和行业，你的求职信要量体裁衣。
2、
提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么。
3、
集中精力于具体的职业目标。
4、
不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话。
5、
直奔主题，不要唠叨。
6、
不要写没有实力的空话。
7、
不要超过一页，除非你的未来雇主索要进一步的信息。
8、
对任何打印或拼写错误都要仔细再仔细。
9、
在你发送之前先给其他人看一下。
10、
所有发信copy存档，包括你的信件、传真、email。并把记录保存，以便进行下一步行动。
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在国外，求职信与履历享有同等重要的地位，它们是一个事物的两个方面，都能给求职者创造良好的第一印象。在国内，其重要性正为人们了解。在某种意义上，求职信比履历更难写，更需要技巧和不断练习。所以，我们应该花相当的篇幅来介绍写cover
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的技巧，这很重要。