第1个回答 2011-10-08
公司的薪资构成是:(具体工资是个人与公司的相互协调的,大概可能也许4K~5k,税前,这可不是应届本科生的价格哈)
80%基本工资(算加班费的基数)+20%的绩效奖金+年终奖(数额每年都是浮动的,与公司的效益相关,可能会是在3~6个月)
每年2月份进行一次薪资提升,幅度大概在8~10%左右;
保险等费用按照国家规定足额缴纳(收税的时候也是按国家要求的,呵呵)
没有住房补贴,有购车优惠(但是和外面4S打折后基本相同)+5年的燃油补贴(按级别在总额3~5W不等);好像现在多了个安家费什么的,之前没有听说,集体不清楚;
做会计在公司的办公楼,开放式的工作条件,工作环境比比一般的企业好些,但是没有独资的那种氛围(尤其是现在传言福特撤资、马自达主导),日企+国企 组合,可以想象的;本回答被提问者采纳