上班10小时,算加班吗

如题所述

我认为具体情况要具体分析。为了有效地控制加班加点,我国先后多次发布劳动法规予以限制,《劳动法》也对此作了明确规定,并对加班加点采取了严格的限制措施:
第一种情况,是规定用人单位应当均衡组织生产和工作,不得随意延长工作时间。延长工作时间就要支付高于正常工作时间工资的劳动报酬,即加班加点工资。用法律形式和经济办法对加班加点进行必要的限制。
第二种情况,是《劳动法》第41条规定:"用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。"现阶段,我国生产力水平较低,企业的技术、设备比较落后,加之正处于计划经济向市场经济过渡时期,原材料、劳动力配置、市场销售等都难以掌握,因此,企业有时确实难以在法定的标准工作日时间内完成生产任务。为了不影响企业完成生产任务,《劳动法》作出这样的规定是必要的。
这里规定因生产经营需要延长工作时间时,要与工会协商是赋予了工会监督的职能,要与劳动者协商是因为愿不愿意加班加点,最终要取决于劳动者自己。即使劳动者和工会同意用人单位加班加点,延长工作时间的长度也必须符合《劳动法》的规定,即:一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。企业如果加班加点时数超过这一规定,即为违法,应视情节轻重承担法律责任。企业未与工会和劳动者协商,违反《劳动法》规定的条件和程序,强迫劳动者延长工作时间,劳动者有权拒绝,并可追究其法律责任。
第三种情况,就是《劳动法》第42条规定的"有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第41条规定的限制,即特殊情况下延长工作时间的处理。它们是:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。"以上几种情况,属于非正常情况,只要具备上述情形之一,用人单位就可以无条件的加班加点,既不需要审批,也不需要与工会和劳动者协商。劳动者不仅要自觉服从单位安排,而且应当积极参加。
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第1个回答  2011-09-28
  您好,我认为具体情况要具体分析。为了有效地控制加班加点,我国先后多次发布劳动法规予以限制,《劳动法》也对此作了明确规定,并对加班加点采取了严格的限制措施:
  第一种情况,是规定用人单位应当均衡组织生产和工作,不得随意延长工作时间。延长工作时间就要支付高于正常工作时间工资的劳动报酬,即加班加点工资。用法律形式和经济办法对加班加点进行必要的限制。
  第二种情况,是《劳动法》第41条规定:"用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。"现阶段,我国生产力水平较低,企业的技术、设备比较落后,加之正处于计划经济向市场经济过渡时期,原材料、劳动力配置、市场销售等都难以掌握,因此,企业有时确实难以在法定的标准工作日时间内完成生产任务。为了不影响企业完成生产任务,《劳动法》作出这样的规定是必要的。
  这里规定因生产经营需要延长工作时间时,要与工会协商是赋予了工会监督的职能,要与劳动者协商是因为愿不愿意加班加点,最终要取决于劳动者自己。即使劳动者和工会同意用人单位加班加点,延长工作时间的长度也必须符合《劳动法》的规定,即:一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。企业如果加班加点时数超过这一规定,即为违法,应视情节轻重承担法律责任。企业未与工会和劳动者协商,违反《劳动法》规定的条件和程序,强迫劳动者延长工作时间,劳动者有权拒绝,并可追究其法律责任。
  第三种情况,就是《劳动法》第42条规定的"有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第41条规定的限制,即特殊情况下延长工作时间的处理。它们是:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。"以上几种情况,属于非正常情况,只要具备上述情形之一,用人单位就可以无条件的加班加点,既不需要审批,也不需要与工会和劳动者协商。劳动者不仅要自觉服从单位安排,而且应当积极参加。本回答被提问者采纳
第2个回答  2011-09-28
从法律上讲,超过8小时就算加班,但是换个角度,就只有公司说了算。
第3个回答  2011-09-28
公司说算就算,说不算就不算。
第4个回答  2016-01-14
y'=dy/dx=d(lnf(x))/dx=1/f(x)*d(f(x))/dx=1/f(x)*f(x)'*dx/dx=f(x)'/f(x)
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