我是电大会计专业毕业的，两年工作经验，之前担任财务文员兼人事助理，主要负责做成本周报，供应商货款对账发票管理和考勤管理，工资计算等。
因为之前的餐饮公司结业，所以我新找了一份工作，职位是行政人事。但人事经理面试的时候，发现我之前从事的是财务工作，就叫我兼一下财务的工作，但工资跟行政人事一样，试用期都是1500.转正1800.
本来我是想说，可以学习的机会多，所以我就留下了，公司规模比较小，现在我的工作主要是：
行政：
1.泡茶，卫生，招待来访客.（我是坐前台的）
2.更新公司新闻网站.
3.搜集体检医院报价，比较价格，做excel给经理做对比.（一年一次）
4.搜集旅游信息，做行程，价格对比.（一年一次）
5.叫快递，订外卖.
人事：
1.上招聘网站更新招聘信息，发布招聘信息.
2.筛选简历，通知应聘者面试.
（因为工资比较低，公司人手很缺，所以这两件事每天都在做，一天平均浏览200份简历）
3.社保资料转移，办理区域迁出，迁入，社保资料变更，人员社保变更.
4.社保年审.
5.劳动保障年审.
6.帮公司员工拿医保卡.
财务：
1.购买发票.
2.去银行拿银行回单，买支票.
3.办理发票年检.
4.做凭证.
5.地税登记证，营业执照，组织机构证，数字证书变更等（因为公司是从别区搬过来的，我进来的时候它刚好要变更这些资料）
我是很喜欢学东西的人，所以刚开始接触这些的时候很开心，也觉得公司给这些机会我很难得，但是每天都反反复复地从事这些工作，最近有点力不从心，很累，想不出事情来.
我想到了年底之后换一家公司，只做一个种类的工作，因为我觉得几种工作一起兼任，虽然是小公司可以有的时候几样事情一起来真的有点喘不过气.
我比较喜欢人事和财务的工作，不喜欢行政，事情太琐碎了。
另外，我比较想了解一下：
1.我目前什么部门的工作都做了一些，可是都不全面，依我上面的工作职责，我比较适合往哪一个方向发展呢？
2.我的工资水平应该到达哪一个薪酬呢？其实我本来去的时候期望薪资是两千多的..可是最后只有一千五..
3.我两年做了几份工作，无论大小公司都很喜欢叫我兼任什么什么的，其实我真的很不喜欢，没效率也忙不过来，请问各位遇到这样的问题都是怎么解决的呢？很多时候，有些东西其实我根本都没有做过，然后经理都会给我去做，然后说，你办事，我放心，搞得压力很大。
我的同学都以为我在当秘书..
请各位帮一下我，因为我对薪酬的行情和职业发展不太了解..
我是在广州的.