2011年物业管理师考试实务计算题答案

关于8个人监控室值班的问题

正常每小时工资:1500/21.75/8=8.62元
加班每小时工资:8.62*1.5=12.93元
8人按2个人一班,每月需要人员在岗监控总时间为:30*24*2(2人一班)=1440小时
每人每月正常工作时间:8*21.75(计日工资按21.75天计算)=174小时
8人能提供的正常工作总时间:174*8=1392小时
需加班时间为:1440小时-1392小时=48小时
人均加班:48/8=6小时
实际工资:1500+6*12.93=1577.58元
以上答案符合监控室上班实际情况,本题考察的关键是监控室值班按要求要双人值班,所以要按2人*4班安排值班,每班8小时,也就是四班三转。
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第1个回答  2011-09-19
有个区4栋30层,门岗、监控24小时值守,每小时需巡查一次问1、如果1分钟层能巡查一层,每班巡查至少几人?答:4栋楼总共是4*30层=120层,假定一个巡查人员全程巡查全部4栋楼,那巡查时间应该是120分钟,再加上4栋楼的巡查返程时间及返回巡查起点的时间,题目没有给出时间,但是它却客观存在,我们再怎么保守估计这时间也不会超过60分钟,结论:单个巡查员全部完成巡查任务所花的时间是两小时以上三小时以内。那么,我们可以这样安排,当第一个巡查员开始巡查任务后,第二个巡查员在一小时后开始巡查,第三个巡查员在第二个开始后一小时也出后,当第三个巡查员出发后一小时,第一个巡查员已经返回起点待命,又开始巡查了。所以,安排三班巡查,每班一人就够了。2、如果一个月按30天计算,每月工作时间为20.83天,每个保安一个月不超过36小时加班,每月最上多少小时?答:正常工作时间为20.83*8=166.64小时,加上加班时间为:166.64+36=202.64小时,因为保安每月加班不能超过36小时,所以每月最长上班时间为202小时。3、如果监控为8人运转,实行综合计时,月工资1500元,计日工资按21.75天计算,超时工资按平时小时工资的1.5倍计算,问超时加班费用为每小时多少元,每月超时多少时间,每月实际到手工资是多少?答:正常小时工资为1500元/(21.75天*8小时/天)=8.62元/小时 超时小时工资为8.62元/小时*1.5=12.93元由于门岗和监控均须24小时值守,门岗和监控月工作时间分别为24小时*30天/月=720小时/月,月总工作时间为720小时/月*2=1440小时/月。门岗监控为8人运转,每人月工作时间为(1440小时/月)/8人=180小时/(人.月)单个保安月超时工作时间为180小时-164.64小时=15.36小时,加班不足一小时按一小时计算,加班时间为16小时。月超时工资为16小时*12.93=206.88元。每月实际到手的工资为1500元+206.88元=1706.88元。 ——来自考试大考友ajie5233
第2个回答  2011-09-19
答:监控室共8名员工,排班按照早班(2人)、中班(2人)、晚班(2人)、休息(2人)。每人每天上班时间为8小时。
1、 每小时工资1500/21.75/8=8.63元,每小时加班工资即8.63元*1.5=12.95元。
2、 每班员工超时上班时间为=30天*24小时(需24小时有人)-21.75天*8小时*3班 =720-522=198小时
3、 每位员工超时间为198除以3班=66小时
4、 每位员工超时工资66小时*12.95=854.70元。
5、 实际工资=1500+854.70=2354.70元
第3个回答  2011-09-20
30天*24小时/8人-21.75天*8小时/天=90-174=-84小时
合理安排一存在加班,不需要支付加班工资,每人还是基本工资1500元。
第4个回答  2011-09-19
8个人是干扰因素,给本题没有直接的关系。
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