第1个回答 2013-03-03
NO. 文件名称
1.1 营业执照
1.2 公司概括简介-人员/产量/产值/(品牌)市场分布
1.3 公司组织架构图-(相关人员名片)
1.4 (公司)厂区/厂房平面图
2.1 ISO9000,ISO14001,SA8000等证书/审核报告,其它客户或机构社会责任审核报告
2.2 安全卫生风险评估和防护文件及记录
2.5 公司根据对分包商评选程序及其相应的评审记录 （社会责任评审记录，每半年做一次）
2.6 政府对工厂设施或设备的相关证明(建筑验收合格证,消防验收合格证等)
2.7 有关社会责任的书面声明,特别是针对童工、女工、歧视、强迫劳动、工时、赔偿、卫生及社会设施、安全、结社自由和集体谈判等。
2.8 厂纪、厂规
2.9 保安职责规定/合同或保安上岗证。
3.1 工厂工作时间及其加班的书面政策
3.2 工作时间、加班记录（12个月）
3.5 当地政府的加班批文或综合计时批文 （半年或者三个月一次）
4.1 工资表 其中包括最近一个月基本工资和加班费的汇总（近12个月）
4.2 提供给员工的工资条
4.3 当地最低工资文件
4.4 工厂工资及其福利的政策
4.5 社会保险的交费文件及其发票（最近3个月）
4.6 有薪年假及其国家带薪假期的休假及其工资支付记录
4.7 妇女员工的产假规定及其相应记录
5.1 招工指引/程序
5.2 全部员工的人事档案(附有身份证复印件)
5.3 未成年工登记证及工作安排
5.4 体检记录
5.5 请假单
5.6 离职记录
5.7 警告信
7.1 饮用水测试记录/报告或水质可以饮用的证明 （每年一次）
7.2 排污许可/环保监测报告
7.3 食堂卫生许可证/食堂员工健康证 （看有没有过有效期）
7.5 特种作业人员(电梯/*车/电工/电焊工)资格(操作)证书 （看有没有过有效期）
7.6 设备维修工/技工资格证书 （看有没有过有效期）
7.7 锅炉,压力容器使用登记证/年检合格证 （看有没有过有效期）
7.9 有关健康安全的培训文件及其相应记录(如消防演习,机器操作安全,化学品安全等)（消防演习，半年一次）
7.10 化学品的物料安全数据表
7.11 急救人员的证书 （看有没有过有效期）
7.12 电梯及其政府规定的特种设备的安全检查证明 （看有没有过有效期）
7.13 过去一年的工伤记录/报告
第2个回答 2012-02-29
Wal-Mart验厂
Wal-Mart验厂标准
工时：
（黄灯）每日工作8小时，每周工作40小时，24小时内累计作业时间不得超过14小时，每周累计作业时间不超过72小时；
（绿灯）每日工作8小时，每周工作40小时，每天最多加班3小时，每月加班不超过36小时。
每周休息原则,确保第七天休息的原则
休息日加班,补休必须在同一支付周期内，或者支付不低于工资的200%的工资报酬
审核范围,与生产无直接或间接关系的人员一般不在审核范围内，但要求符合相关法律法规.
社保购买要求,根据当地法律法规购买社保，如果工厂不能满足相关要求时，可以提供当地政府部门出具的社保购买符合证明.
综合计时,不接受综合计时.
还有不明白的可以去百度一下 ‘上海超网’然后到他们的网站上免费咨询客服把。
希望对你有帮助~本回答被网友采纳