1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、上述两种方法相对要快一些,如果还不行只有到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),仲裁时,你可尽量收集一些相关证据。
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工作都交代清楚了的.辞职虽然没提前一个月提出.但是这一条在我们进公司的时候公司也没有提出辞职需要提前一个月提出,我联系过公司财务主管,但是没有回应.谢谢了呢
追答辞职要提前一个月提出时劳动合同法规定的,必须执行的。公司可能就是抓住这一点的。
追问可是问题是.公司连合同都没有签订的...怎么也还是必须执行吗?
追答他不签是他的错,你不提前说是你的错,各是各码。就好像小偷偷东西是他犯法,你把小偷打死是你犯法一样。
追问连合同法都没签订的还要按照合同办事,就是法律么?而且公司在我们入职的时候也没说辞职要提前说,那你能提供我什么方法拿到工资呢?这是最主要的
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