在没有专项扣除的情况下交税90元。
计算方法为：（8000-5000）*3%=90
应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
扩展资料：
新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，
依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。
多项支出可抵税。今后计算个税，在扣除基本减除费用标准和“三险一金”等专项扣除外，还增加了专项附加扣除项目。新个税法规定：专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人大常委会备案。
2019年2月16日，国家税务总局相关部门回应新个人所得税法实施后纳税记录有关问题，个税零申报并不影响纳税记录连续性。
参考资料来源：百度百科-个人所得税
个税缴纳额 345 元
餐费补助以及通讯费补助都列入征税范围，不可以少交
一、个税起征点
目前，我国个税起征点为 3500 元
二、个人所得税税率表
8000-3500=4500 元 ，属于级数 2
因此个税最终缴纳额=（8000-3500）×10%-105=345 元
三、缴纳
工资薪金所得税实行扣缴制，由企业在发放给职工前进行代扣代缴
四、个人所得税免征额
是指在征税对象总额中免予征税的数额
它是按照一定标准从征税对象总额中预先减除的数额，免征额部分不征税，只对超过免征额部分征税
与起征点的区别是：假设数字为 2000 元，你当月工资是 2001 元，如果是免征额，2000 元就免了，只就超出的 1 元钱缴税
如果是起征点，则是不够 2000 元的不用交税，超出 2000 元的全额缴税
以上资料来源
免征额3500元税率 速算扣除数(元) ；
不超过1500元 3% 0 ；
超1500元至4500元 10% 105 ；
超4500元至9000元 20% 555 ；
若扣除3险1金后，为整8千元,应纳税=(月收入-免征额)*10%-速算扣除数=(8000-3500)*10%-105=345元。本回答被网友采纳
你以其他名义的形式给员工发放工资，从税法的角度来看，还是要缴纳个人所得税。
如果想少缴纳个人所得税，有两个办法，一个是通过现金发放（现在税务对这块查的比较严），二是分两个账户发放。具体不方便细说，你自己想想。