上海的商业银行拉存款的提成一般有多少？

Question

上海的各大商业银行拉存款的提成一般有多少？有1%吗？提成比率大小谁决定？

本人大学本科刚毕业，家里有一定的社会关系能拉存款放信贷，现在想去银行做事，但认识的银行行长不多，不知道应该怎么操作？
是不是能直接去各支行网点找行长谈呢？
还有银行要转正大概要拉多少存款？3000万够么？
转正和第三方协议有多少区别？

Answer 1

1.拉存款的提成能到0.5%就不错了，银行的定期才3.5%呢，你要提成1%？？？提成比例在网点主任和支行行长手里掌握。想到银行做事，得先通过银行执业资格考试（公共、公司、个贷）。

2.目前商业银行员工来源有三：第一公开社会考试招聘，第二每年大学生招聘，第三，通过人力资源公司介绍来的派遣员工。

3.目前中、工、建、农、交等商业银行的员工的用工形式都是合同工，只是分短长期而已，长期为无固定期限的合同工，短期为每两年一签定的合同工。按照《劳动法》连续八年的短期合同工可以续签长期合同。与银行人力资源签订用工合同的是银行的合同工；通过银行考核面试后与劳务公司签订用工合同的是派遣工。

4.如果你可以每年都拉到3000万以上的存款，进银行工作以后，可以享副科级待遇，专门主攻存款任务。

5.转正和第三方协议有多少区别？你所说的转正就是银行合同工，第三方协议就是派遣工。银行的收入主要是岗位不同差别很大，还有就是派遣工在银行很多重要的岗位上是不能担任的。派遣工的工资是由银行转到劳务公司后，由劳务公司扣除管理费用后才发到劳动者本人的。其他福利是由银行直接发到本人的。追问

具体哪些银行提成比较高，哪些银行提成比较低呢，各自大概是什么样的数量级？千分之几？

追答

拉存款搞提成本身就是各行的机密(属于不正当商业竞争，擅自提高存款利率），银监会要知道了非招聘你去做卧底。

追问

如果这种事情拿不上台面都是私下里操作，那做客户经理的怎么保证自己的利益？跟银行签合同写清楚提成比例也不行吧？

追答

银行客户经理不是靠存款提成而是靠发工资和绩效奖金挂钩。你要想将提成写进你的用工合同里，就去找地下钱庄吧。

Answer 2

1%太高了，据我了解一般在千分之一左右，像民生，光大，兴业较高！你可以直接去银行找行长谈，承诺多少能拉到多少存款！3000万要看是个人存款还是对公存款，个人的话估计差不多，对公这个数还不够！

Answer 3

一定要是正式工才进，不然别进。这个我很负责任的告诉你很重要，不然以后你就算提成再多没晋升的空间。而且中、农、工、建、交这五家不会给你任何提成，给你的是任务，当然你拉不到存款也就那么回事。剩下的商业银行相应会有相对的营销经费，你要能轻松搞到3000万存款，那么像是浦发啊招商啊等等还是过得很轻松惬意的。追问

五大行真的一点提成都没有么？那岂它们里面是不是没人卖力气拉存款了

追答

五大行没有提成，但是业绩好了可以提升啊。相对来说，竞争压力也要少一些。比如浦发银行你客户经理完成2000万的日均存款，直接封号走人。五大行则一般不会有这种情况的。

追问

封号走人啥意思？

追答

你在银行工作一般会有自己的工作账号，用来操作系统和人力资源绩效统计，封号就是你完不成任务，银行直接把你的号一封，你就可以走人了。

Answer 4

这个问你，恐怕要等你进去和老板同事关系处熟了才行。
转正就是正式员工了，第三方协议属于合同工，待遇上有本质区别。相当于中介，你懂得。
自然转正的要好很多的
请采纳

Answer 5

方的梵蒂冈