第1个回答 2015-08-27
1.根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014，伤残等级大约在9级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.工伤赔偿：根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
5.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
第2个回答 2015-08-18
根据《GBT 16180-2014 劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，可能评到8-9级伤残，实际以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。
第3个回答 2012-03-04
“切除右脚第一、二个脚趾”？说的不明确呀！
从哪边数第一、二个脚趾啊？从左往右数？还是从右往左数？
依据国家标准GB/T 16180-2006《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》：
“除拇趾外其他二趾缺失”可被认定为九级伤残；本回答被网友采纳
第4个回答 2012-03-03
根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2006），能评为八级左右，最终以劳动能力鉴定为准。