第1个回答 2015-08-27
1.根据你所说的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014,伤残等级大约在9级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
4.工伤赔偿:根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
5.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
第2个回答 2015-08-18
根据《GBT 16180-2014 劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准,可能评到8-9级伤残,实际以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。
第3个回答 2012-03-04
“切除右脚第一、二个脚趾”?说的不明确呀!
从哪边数第一、二个脚趾啊?从左往右数?还是从右往左数?
依据国家标准GB/T 16180-2006《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》:
“除拇趾外其他二趾缺失”可被认定为九级伤残;本回答被网友采纳
第4个回答 2012-03-03
根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T 16180-2006),能评为八级左右,最终以劳动能力鉴定为准。