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本月新入职员工有全勤奖金吗
如题所述
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推荐答案 2012-03-03
如果你是一号入职的就有,不是就没有,因为本身就不够一个月,哪里还有全勤奖。
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http://44.wendadaohang.com/zd/6KR3WDY63.html
其他回答
第1个回答 2012-03-03
有全勤奖金
第2个回答 2012-03-03
有的
第3个回答 2012-03-03
有的…
第4个回答 2012-03-03
有
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没上满一个月
有全勤奖吗
答:
没上满一个月没有全勤奖
。全勤奖的认定标准:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖;2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖;3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖;4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。
6月5号
入职还有全勤吗
答:
有全勤
。通常情况下,员工在入职后的前几日是处于试用期,这段时间内的工资和福利待遇往往与正式员工有所不同。如果员工在试用期内没有达到全勤要求,那么公司会按照实际出勤天数支付工资,而不支付全勤奖金。因此,6月5号入职还有全勤。
1号
入职
当月
有全勤
嘛
答:
有
。当月第一个工作日那天入职的话,就是从入职时间开始计算薪资,那么只要当月没有请假迟到早退这些情况,就是有全勤的。全勤奖,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。
试用期
有全勤奖吗
答:
我国劳动合同法只对试用期的工资标准作出了规定,而试用期工资是否包括
全勤奖
是没有规定的,要依据劳动合同的约定而定。劳动者因在试用期间被证明不符合录用条件的而被辞退的,用人单位是不需要进行补偿的。在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得...
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