请问无锡市社保和公积金是怎么交的？

Question

我现在在无锡上班，公积金每个月都是按固定比例扣的，每个月底薪的8%，跟加班费没有任何关系，但是社保却扣的很多，是按全薪扣的（全薪就是包括加班费等所有补贴加项总数），每个月扣全薪的的11%，七八百块啊！请问为什么基数不一样？像这样对我们外地来的打工者是有利还是不利？如果离开无锡公积金可以提取比例是多少?社保又该如何处理？请高人指点，谢谢！

Answer 1

社保基数就是按照你的实际工资申报的，最低基数是1800，公积金的基数没有强制按照工资申报，如果辞职离开无锡的话，公积金是可以把个人账户的钱提出来的。社保的话，可以转移的。

Answer 2

社保缴费基数每个月都能调整，但是公积金的基数每年只能调一次本回答被网友采纳

Answer 3

　　社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
　　公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。
　　“五险一金”的缴费比例是
　　目前(例如：北京)1、养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；
　　2、医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
　　3、失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；
　　4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；
　　5、生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
　　公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。