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企业职工一方与用人单位可以订立什么等专项集体合同
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推荐答案 2023-11-15
劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制。
根据查询百度教育得知,《劳动合同法》规定:企业职工一方与用人单位可以订立()等专项集体合同。A.医疗保险、B.劳动安全卫生、C.女职工权益保护、D.工资调整机制。正确答案:B.劳动安全卫生、C.女职工权益保护、D.工资调整机制。
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企业职工一方与用人单位可以订立什么等专项集体合同
答:
劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等
。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立,尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
企业职工一方与用人单位可以订立什么等专项集体合同
答:
劳动安全卫生
。企业职工一方与用人单位订立专项集体合同需要符合规定,其可以订立劳动安全卫生合同。专项集体合同,是指用人单位与劳动者根据法律、法规、规章的规定,就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。
劳动
合同
法规定
企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生
工资调整机 ...
答:
《劳动合同法》规定,
企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、( )、工资调整机制等专项集体合同
。A.休息休假保护 B.女职工权益保护 C.职工福利待遇 D.生育权利保护参考答案:B
企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生
、女职工权益保护、工资...
答:
【答案】:B
集体合同包括专项集体合同和区域性集体合同
。其中,专项集体合同指企业职工一方与用人单位可以订立
劳动安全卫生、女职工权益保护
、工资调整机制等集体合同。
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