工作中你见过一言不合就爆粗口的行为吗？如何评价？

Question

工作中你见过一言不合就爆粗口的行为吗？你是如何看待的？

Answer 1

见过，我同部门的一个女孩就是这样，我感觉这种人素质堪忧，而且心里承受能力也极低，动不动就“先骂为快”，根本受不了一丁点委屈，而自己能力又不行，所以这种人很难晋升为领导阶级。

作为一个长期处在这种环境下的人，我深刻知晓那是一种怎样的感受，每天都要听她嚷嚷，与其沟通时，更要小心翼翼的，生怕哪里得罪了她而惹火上身，虽然我一再小心，但是有一次还是“中招了”，搞得我一天的好心情都没了。

那天中午吃饭的时候，由于我早上没有吃早餐，所以到了用午餐的时间，我就走的快了一些，没成想不小心撞了她一下，而我知道她脾气不好，就连忙向她道歉，但是她貌似并不接受我的道歉，还大声的叫骂起来“跑那么快，赶去投胎呀！”，周围的同事都向我投来了可怜的目光，一个个的却都站的远远的，因为他们也知道她是一个怎样的人。

而我是个男生，本来性格就有些腼腆，一般都不大乐意引人注意，所以我就赶忙走开了，但是心里却很不舒服，就好像被人泼了一盆脏水一般，本来饥肠辘辘的肠胃也被“气”充满了，随便扒拉几口饭就去工作岗位了。

对于这种人，我们不可与之深交，因为他们满肚子都是“垃圾”；如果不幸招惹到了，一定不要和其纠缠，把自己想象成一个“垃圾桶”，偶尔让他们释放一下也好，但是一定不能受其影响。

Answer 2

在工作中，我确实遇到那种一言不合就开骂的人。这种人的脾气真的很坏，对于这种人，我只想说，素质差，没修养。

其实职场像一个小江湖，形形色色的人都有，自然也就避免不了有那种泼皮老赖，每天吆五喝六的，芝麻大点的事斤斤计较，然后还莫名其妙的标榜自己性子直豪爽，真的是很不要脸哎。

跟他谈不来的时候，他的脾气就像火山爆发一样，蹭的了一下就上来了。破口大骂，蛮不讲理，简直跟泼妇没两样。

对于这种人，沟通方式都不一样，三观都有冲突，跟他讲道理，简直就是对牛弹琴，人家压根不听。

嗯，所以能躲就躲吧，尽量避免和他有所争执和冲突。这种人就像一摊烂泥一样，谁遇着谁倒霉。

这样的人一般都很小心眼，然后一般还都很自私，没有一点点公德心，这种人犯不着因为他生气的。

或许在有些事情上，他占到了什么便宜，但也就是那点小便宜了，这种人的格局有限，成不了大事的。

我曾经遇到过一个同事，他自己的工作没有做好，找我帮忙，我好心的帮他做了一点事，汇总的时候，他自己出了纰漏，挨老板骂了。然后午间休息的时候就找我，不分青红皂白，开口就骂。明明是他自己的错，居然想要赖在我头上。

真的是“农夫与蛇”的故事呀。所有的同事都看着，他自己脸皮都是挺厚的，在那里喋喋不休的损我。然后我没有与他正面冲突，冷静的说明了情况，转身走了。

因为跟这种人讲道理是讲不清楚的，只会白白的浪费自己时间。

Answer 3

工作中一言不合就骂爹骂娘，这种人不仅仅是没素质没修养！

生活中这种人很多，工作中这种人不是特别多，但是也会遇到！如果遇到这种人赶紧避而远之！这种人没什么前途的，永远只能在底层摸爬滚打！
都参加工作了，那怕是意见不一，工作不合也不至于破口大骂！真性情不能是个人修养的借口！

Answer 4

这样的事我见过，当时我在一家私人公司上班，上司是老板的舅舅，将近年终的时候，上司觉得自己的工资给少了，就到副董事长办公室去闹，当时他喝的有点醉醺醺的，张口就骂，一巴掌拍在副董的办公桌上，我们在旁边的办公室开会，上司说的话，大伙都听到了，最后上司仍然继续上班，这种事也只有私人公司才能容忍。

对于爆出口的行为，实际上已经影响到公司的影响，影响到公司高层决策，对于其他同事来说，这种人只能顺着，惯着，特别的讨厌。

Answer 5

粗口在工作中也有积极的一面作用
　　从小就受到教育，骂人说脏话是不对的行为，北京翻译公司中几乎没有过这种情况，很多有钱是有地位的人也极力避免爆粗口这样的现象发生，这是为了证明素质的高尚，最近有研究显示，在工作中爆粗口还有一些积极方面的作用，可以发泄不满情绪，对工作有好处。
　　They assessed that swearing would become more common as traditional taboos are broken down, but the key appeared to be knowing when such language was appropriate and when to turn to blind eye.
　　研究人员发现，随着一些传统禁忌被打破，员工在工作中说粗话会越来越普遍。这是北京翻译公司也发现的一个现象，（而对于管理者来说，）关键是要分清员工何时讲这样的话是恰当的，以及在什么情况下可以“充耳不闻”。

　　Regularly swearing at work can help boost team spirit among staff, allowing them to express better their feelings as well as develop social relationships, according to a study by researchers.
　　一项研究表明，员工在工作中常说说粗话有助于促进团队精神，因为这可以使他们更真实地表达情绪及建立社会关系。
　　
　　两位研究人员称，应禁止员工在高级职员及客户面前说粗话，据朝阳翻译公司了解，研究表明在其它情况下，说说粗话有利于促进员工之间的团结与合作，并有助于减轻压力、发泄不满或其它情绪。
　　爆粗口一直被认为是不文明的现象，如今也被发现了有点和正面作用，北京翻译公司不倡导这种做法，在工作中还是应该抱有平常心，负责人认真的做好工作，这样争执少了，爆粗口的情况会减少，也不会有不满情绪憋在心中。