智联，51job上面的大部分公司根本不招人！

Question

我现在是骑驴找马的阶段。
从去年11月投简历到现在，智联和51job上面每天都会投1- 2家公司！尤其是招聘横幅上面的，那些有图标的公司！ 不说找到工作吧，就连一个电话都没有！这正常么？

还有好多公司一直都在，就像年前一些消失的公司，年后全都出来了，我很怀疑是网站自己为了年后招聘效果，自己堆出来的，其实人家根本不招人！

来二个人告诉我一下，网上找工作就这么难？非要我去招聘会？

Answer 1

可以非常负责任的告诉你，你所说的这两家都位市值好几十亿美元的美股企业，不会自己堆砌广告，而且可以非常责任的告诉你，条幅广告非常的贵，甚至每发条职位都要上百元，但企业一定会存在做广告的可能性，比如招聘20人可能只会招5人，企业要宣传，要在大的站做广告做宣传，招聘站点当然属于好选择，企业招聘发简历，建议直接给企业打电话，尤其在互联找工作，有句话叫求职，并非企业求你，除非你技能高人一等，可以根据企业的成长期，初期扩张期多招人，稳定期必定招人不多都例行招人，另外说下招聘会容易找到工作，尤其到学校里的招聘会要非常重点注意与校外的大招聘会，外面的招聘根据情况，有的却时为宣传，另外刚毕业的学生一定要谦虚点，挺多毕业生在老总面前或者自己工作几年在看起来都表现的非常幼稚追问

完全胡说八道
1、我不是应届生，而且现在工资不低。
2、我对这2个网站了解的比你多的多，几十亿美元，别信口开河行不，最多1亿美元。
智联根本就没有上市。智联的城市条幅广告套餐是3988，可以发几十个职位！
3、我觉得你还没毕业，给企业打电话？这是非常愚蠢的行为！

Answer 2

前程无忧上企业根本不招聘人，尤其是运营总监，技术总监，业务经理，销售经理，策划经理，营销总监，从头到尾公司打广告，套取简历和面试套取求职者管理方案。专业忽悠人经验方案的企业就是集中在广洲深镇一带。问你一个小时专业问题，纯粹就是套路你管理方法经验。

Answer 3

你现在找到工作了吗？
51上的岗位如果是标明经验“无要求”，或者招聘人数显示“若干”，或一个公司大规模招各种岗位的（什么行政财务都要招），他们打广告，不招人的概率占到95%.
每个岗位看好再投递，分析一下他们是不是真的要人，能增加几率，祝你好运！

Answer 4

我也有同感，基本是假的，挂在上面玩玩的，可以断定95%

Answer 5

网上招聘是有信息源的，企业尤其是年后这阶段都会有一部分空缺出来。我不知道你是做什么类型的工作的，去年11月份投到今天，每天都投1－2家，那是什么概念？就算是每天投一家的一个岗位也有60－70个岗位了，你要考虑自己和这个岗位的匹配度，乱投是没有什么好工作的。很多猎头都不在网站上发信息，而是在这两个网站上搜罗人员信息。年前至少有6个猎头给我打过电话。
不要心浮气躁，好好总结一下自己，然后在那种匹配度在85％以上的岗位进行投递，相信会有消息的。追问

我是做销售的，现在工资是不低！但是长远来看，公司发展有限，而且学不到技术！
所以我决定跳槽去做别的！
我投的岗位都是不要工作经验或者是只要一年工作经验的岗位；
你是不知道，从11月到1月中旬，网上的信息基本没有什么变化，公司还是那些公司，只是偶尔多出几个。但是年后，我这3个月看到过的公司名字几乎全都上了首页，你说这假不假！

追答

你说的状况是有的，但是不是全部。我在51job上也发现了这个状况，例如GE在51job上招聘QA，但是在气主页的招聘网站上却没有这个职位，，招聘的都是一些研发和操作工。还是耐心点吧，没有找到工作证明机会还没有来到。

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