提高工作效率需要注意什么

Question

如题所述

Answer 1

注意下面几点可以帮助自己提高工作效率：
1、杜绝干扰，在工作的状态下要杜绝受到外界的任何干扰，要全神贯注、聚精会神投入到工作当中来。
2、合适的工作场合，怎样的工作环境能对你的工作产生很大的影响，选择能够免受打扰的合适场合。
3、明确目标，在工作开始前要明确自己的目标，如果连工作的目标都没有，那这份工作怎么可能完成好。
4、理出头绪，在工作开始前，要对这份工作进行分析，然后理出具体该怎么完成这份工作的过程。
5、弄清任务要求，在处理任务前，要清楚地知道任务的要求，如质量要求、标准要求。
6、指定时限，限制完成任务的时间是为了避免拖延和耽搁，从而提升你的工作速度。
7、清除障碍，当工作遇到难题无法解决时，你的情绪必定很烦躁，这时候你的思路就会受到障碍，此时需要用笔和纸来记录下思路。
8、隔离自己，要想专注地投入到工作当中来，最好是到一个没有人打扰的工作环境隔离自己，构建一个需要自己的私人工作空间。
9、保持耐心，在工作的时候我们需要保持耐心和高度集中的状态，调整好自己，让自己尽快进入到工作的状态。

Answer 2

一、必须提高管理者的自身素质
从事管理活动的主体是管理者，是人；管理的客体中也包括人，人是管理的核心对象。以人为本的原理，即人本原理，是现代管理学的一个最基本原理。结合我国的现状看，要做一个适合有中国特色社会主义建设需要的合格管理者，除了良好的政治素质外，还应具备：
1、合理的知识结构。一是有与国际国内形势发展相关的基本知识；二是具有各行业、部门需要的专门知识，具备一专多能的"T"形知识结构；三是有较系统的经营管理知识。
2、综合能力。主要指对知识的运用，善于把具有的知识用于实践，指导工作，这主要表现在政治思想、组织管理、经营决策、综合适应等方面的能力。例如：知人善任、灵活应变、综合协调、开拓创新等等。
3、管理经历。一定的管理工作经历，是将知识转化为能力的基本途径。世界各发达国家的普遍做法是：在对不同管理岗位管理者的任职条件中，都有一定的管理经历要求。从事管理工作实践本身，就是提高素质最有效的办法。本回答被网友采纳

Answer 3

在工作中我们有大部分的时间都浪费在了不必要的交际上，有这样一款闹钟可以帮你拒绝同事的打扰，祝你工作效率飙升。工作使我快乐，别来烦我！