在职培训有很多种类型。
1. 专业技能提升培训
这类培训主要针对职场人士所从事的专业领域进行深化和提升。例如，一名程序员可以选择参加大数据或人工智能相关的培训课程，以增强自己的编程能力。这种培训可以帮助员工提高工作技能，增强职业竞争力。
2. 领导力及团队管理培训
领导力及团队管理培训是另一种重要的在职培训形式。这种培训旨在帮助员工提升管理能力和领导力，以更好地带领团队完成任务。培训内容通常包括决策能力、沟通技巧、团队建设等方面。
3. 职业素养与个人发展培训
职业素养与个人发展培训主要关注员工的个人素养和职业发展。这类培训可能涵盖时间管理、情绪管理、有效沟通、职业生涯规划和职业道德等内容。通过这类培训，员工可以提高工作效率，改善人际关系，促进个人成长。
4. 在线培训与认证课程
随着互联网的普及，在线培训和认证课程成为了一种方便快捷的在职培训方式。员工可以通过在线平台学习各种课程，并获得相应的证书。这些课程通常具有高度的针对性和实用性，员工可以根据自己的需求随时随地进行学习。
以上就是在职培训的主要类型。不同类型的在职培训可以满足员工不同的学习和发展需求，帮助他们在职场中取得更好的成绩。