国务院人力资源和社会保障部与监察部共同发布并实施了第18号令，该令内容为《事业单位工作人员处分暂行规定》。这部规定于2012年9月1日起正式生效，旨在规范事业单位工作人员的行为准则和纪律处分程序。
《事业单位工作人员处分暂行规定》是由人力资源社会保障部部务会和监察部部长办公会经过审议后共同确认的，旨在维护事业单位工作的正常秩序，明确对工作人员违规行为的处理办法。这部法规的出台，体现了国家对事业单位管理的严格要求和对工作人员行为的严谨规范。
该规定由人力资源和社会保障部部长尹蔚民和监察部部长马驼共同签署，发布日期为二〇一二年八月二十二日。这部法规的实施，标志着我国事业单位人员管理有了更为明确和细致的规定，对于保障事业单位的健康发展，提升工作人员的职业道德和纪律意识具有重要意义。
2012年8月22日，人力资源和社会保障部、监察部令 第18号公布《事业单位工作人员处分暂行规定》。该《规定》分总则、处分的种类和适用、违法违纪行为及其适用的处分、处分的权限和程序、处分的解除、复核和申诉、附则7章48条，自2012年9月1日起施行。