自动离职有补偿吗?

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：自动离职可能有补偿金。1、您可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未结工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资（从入职第二个月起，最多11个月）、加班工资等。从离职之日起，劳动仲裁的时效为一年。2、解决劳动争议，关键在于证明劳动关系，例如工作证、工资卡交易记录、工资条、带有公司名称的工装、地税局的个税完税证明、公司为您办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（无论离职或在职）、录音录像或带有您姓名和公司公章或老板签字的书面材料等。3、申请劳动仲裁时，需提交仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、公司的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区除外）。立案后，将进行开庭审理，随后是调解，如果调解失败，仲裁委员会将下达裁决书。法律依据：《劳动合同法》第90条；《工资支付暂行规定》第16条。