国家对于农民工欠薪的问题可谓是铆足了劲,尽全力为农民工讨回工资。国家为全国的农民工或者是打工族专门制作了一份法律文件《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》,里面都是关于如何维护劳动者合法权利的条文。
按照《中华人民共和国劳动法》第五十条中提到工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。那么现在这种情况就是公司拖欠了农民工薪水,不仅拖欠还会克扣,导致农民工无法拿到完整的工资。农民工辛辛苦苦一年到头,就希望在过春节前能够给家人买点年货,好过一个高高兴兴的团圆年,但是这样的欠薪方式却导致了农民工无法安心过年,一年到头的辛苦工作却拿不到应有的薪水是一件非常痛苦和难过的事情。国家颁布了法律条文就是为了帮助这些农民工,让农民工借助法律的力量来保护自己的合法权益。
《中华人民共和国劳动法》中第三条规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
我们国家有专业的法律团队以及保护劳动者的法律条文,一旦有公司对农民工欠薪,导致农民工无法拿到自己应有的工资,我们农民工应该拿起法律的武器,捍卫自己的权利。我们的方式采取调解、仲裁、提起诉讼,首先是与公司进行调节看能否解决,如果公司态度恶劣并且依旧不支付工资,那么我们就采取仲裁的方式,我们国家有专门的免费法律援助,只需要我们农民工向政府申请即可,如果我们农民工不识字,可以采取农民工讲述事件,由工作人员进行记录这样的方式进行法律申诉,当然我们也可以选择直接提起诉讼,让公司知道农民工也并不好欺负,我们都是懂法守法的中国公民。
农民工每年都会进城打工,每次可能面对的老板都不一样,这个时候我们农民工可以事先了解一下老板的背景情况,探查一下这位老板的信誉程度如何,用这样的方式来尽量去减少被拖欠工资的可能。
我们农民工在进城打工前都会先知道老板是谁,我们可以根据已有的信息,了解一下这位老板之前是否有拖欠工资的情况,他的人品以及对待农民工的态度怎样,用这样的方式我们就尽量去避免找到劣质老板,有一些拙劣的老板就应该拉入这个行业的黑名单。农民工挣的都是辛苦钱,我们老板也应该有良心才好!