无背景，低学历的打工者，如何在职场脱颖而出?这个问题我尝试用心理学的角度去回答一下，尤其是对于没有背景低学历的打工者，对于如何在职场脱颖而出的这个目标，首先对这个目标的预期不要太高。继而把注意力转移到自己身上。具体为什么呢？我再一一列举
1.高目标+自我能力跟不上必然是痛苦和焦虑。
而我们没有什么背景学历又比较低的打工者，一开始肯定也没有什么能力毕竟这个出身和经历的这些硬性条件摆在这里。高目标对于这种同学来说并不是一件好事，反而会加重他们的自卑感和焦虑。一开始就把目标立得特别高，就像你新年的时候今年要立什么什么样的计划，立什么样的flag，是一个道理。大部分情况是这一年都快过完了，计划里面的东西一样都没有做。目标定太大会，我们很多的经历和行动内耗在自己的想法当中。
2.把注意力放到提升自我能力上。
首先要抛弃那些不切实际的幻想，脚踏实地把注意力放到自己身上。有句话说，有多大的头就带多大的帽。有本书叫《高效能人士的七个习惯》里面说到一个观点叫把自己的关注圈放在自己的能力圈的范围之内。这样就会避免高不成低不就。而像这种好高骛远的情况很多会发生在我们的年轻人身上。另外像我们互联网的文化和社会的发展程度也会放大这些现象。
3.科学制定职场目标力争：脱颖而出！
上面说到不要定过高的目标并不是说我们不要定目标，我们的工作需要有目标，把大的目标切割成一个一个小的，并且在这些小的目标在切割更小更具体到更细的点，再把目标实现的标志写好和它的时间节点大概是在哪，另外在这个过程当中，自己需要做些什么怎么做。在这我只说大体的思路，
具体的方法在网上也能找得着。同时科学的制定工作目标也并不是意味着要消耗自己的身体去完成工作，我们平常的生活也得正常规律，健康的去执行，有一个良好的心态和身体，工作起来才会更加有效率。
提主有这样的想法也是非常棒的，有想法就要想办法去实现，相信你可以把这些做好！
我是四月，希望我的回答能帮到你，祝你生活愉快。
第一：扬长避短，择业时首先考虑对学历没有那么歧视的职业和单位
如果你打算干的职业特别是准备入职的这家单位是一个唯学历论的，特别是非常关心第一学历的，那么首先请选择绕道走，因为你不要寄希望于自己去改变规则，你需要适应规则，只有这个职业和单位它不歧视你的学历，并且愿意给这样学历的人提供机会你才有发展的可能！选择永远比努力重要！如果你真想干这个职业或者进这家单位至少要给自己先攒够最基本的条件！
第二：能力是你的背景，能力比学历更重要！
进入职场最需要的能力是什么？毫无疑问是解决问题！你始终要记住提高自己解决问题的能力才是王道，如果你解决问题的能力比一个学历更高的人强你才有胜出的可能，学历高并不意味着面对一个具体问题解决能力更强，学历教育无非是一种标准化的教育，他在学校里学的那些东西并不足以应付所有的事，而且这些东西你通过自学一样可以掌握，任何学校毕业的学生从学校出来之后都存在个人能力圈与工作需要的能力圈之间存在不重合的现象，大家都需要补课，但是没有学历的要补的更多！谁叫你以前不努力呢？
努力让自己成为一个T型人才，这样的人解决问题的能力最强！
第一提高自己的知识储备，我们不能藐视知识，知识让你理解一件事，如果你要解决的问题你都搞不懂你怎么可能解决得了？这个知识需要通过不断学习去积累，知识既需要广度也需要深度，工作上有什么困惑都需要去学，要掌握系统的知识离不开书本，套听途说都是碎片化的，学历可以到站，但是学习一直在路上。
第二提升自己的实践技能，如果没有实践的技能你想得再好也干不成，在这个方面是许多学生思维严重的高学历人士之短板，动手能力普遍比较差，如果你的文化知识薄弱一点，可以考虑从这方面多花点功夫，让动手能力成为你的核心竞争力。
第三努力积攒项目经验，有了经验可以少走很多弯路，进入职场之后有许多的人做事都不太主动，总认为这事与我没关系，那事跟我没关系，反正老板也不给我发这份工资，如果你是个年轻人绝对不能这样想，你要知道让你参与其中积累经验本身就是一个很重要的收获，倚靠这些你未来才能爬得更高，走得更远，需要珍惜身边每一个机会，需要争取更多的锻炼自己的机会。
无学历无背景的打工者，想要在职场上脱颖而出的话，那么你就需要每天的努力进步，在职场上做出一番成绩让人刮目相看，这样的话才有机会在职场上脱颖而出，特别是为公司做出很大的贡献的。