系统中的群体，包括公务员，国有企业，国有企业，一直被视为一个优势集团。许多人挤头，他们想进入里面。
在通常的人中，系统中的人们在他们手中有一些力量，每月举行稳定的工资，生命是保证的，但是在系统中也有他的规则，为此问题，谈论我的意见。
首先，内部现象
1.系统中的各种规定需要非常严格，工作环境受到抑制。
在系统中，要注意评估，注意它，关注规则，领导是领导，即使很多人似乎，就没有太多的真理，你必须接受它。在您的身体健康中不需要多大的创造力，这将使人们的个性受到压制，很多人都拒绝在系统内工作。
2，系统正在吃一个大锅，没有表现评估，干燥干燥，干燥干燥。
即使在业务单位，也有一个绩效评估，但这种表现并不完全看工作。你有一个很好的工作，或者你不能立即给你一个薪水。当然，一些单位和部门非常繁忙，加班是一个常见的事情。
3.不要完全依赖工作能力生存。
如果您认为您可以在系统中升级，您可以得到推广，那么您有一个很大的错误。你已经努力工作了，也许你是一项工作。如果您想促进促销，那么有能力是不够的。
4.社会站队，将理解颜色，忠实。
越来越多的领导者，你得到的晋升就越多，这是一个变化数千年的规则。
5，系统中的促销较少，较少，并且在上升到一定程度后难以上升。
这更有可能成为基本单位。它可能是一个股东，一个部门，您的业务正在进行中。
因此，如何在系统中轻松混合，它是一种技术。
其次，如何在身体中融合
如果您想在您的身体中混合均匀，它与系统不同，您需要您的努力，您还需要对这些因素进行关系，背景，部门，环境等。个人努力只是其中的一部分，还有什么呢？
1，可以说话
在系统中，你会说你会这样做，你将永远在别人面前。安排，请报告，你必须依靠你的嘴。很多人都不能说十个字，有些人可以说焦点三个两个句子。
你做得更多，那么你会更好。当你至关重要时，领导者不知道不清楚，干燥等于白色。当然，据说它不等于说话，说话，说话，说话。 Masse很多，因为它太表演而言，有必要抓住机会。
2，人基金会，人际关系
在系统中，人的基础，人际关系是身体混合的部分部分。任何领导者都需要一群人围绕着他，那些需要一群可以做事的人，需要一个强大的人来巩固自己的立场。在该系统中，车站团队接近领导力，保持与同事的良好关系，将使您推广比其他人更快。改善工作场所的情绪，了解同事的特点，领导，将使您与同事更加和谐。如果工作能力的例外可以让你出色，那么社会能力就会更好地像鱼一样地水，而这种现象在系统中更明显。
3，工作态度
系统中的水平系统尤为明显，与系统不同，每个人都可以与领导者开玩笑，而且课堂系统并不那么明显。但系统将不同，工作态度必须是真诚的。
领导的工作是及时反馈，积极积极地报告一些情况。为了您的指导，让领导者觉得这个人在工作态度上，思考它，值得促进。
第三，在系统中要注意的方式。
系统中总有很多不公平，有很多你看不到的东西。
不要试图改变这些，你没有那种大能量。如果你周围发生了一些场合，你就没有足够的能力来处理它，没有任何益处。当然，你必须拥有自己的底线。当这些不公平侵犯我自己的底线时，勇敢地辞职。
2.系统中的竞争不低于系统，甚至很多人都会达到您的小报告。
而不是与一个小人物战斗，最好花如何与领导和同事做得很好，就像一个强大的背景，他们将成为你的背部。在系统中，不要过度调整，高调很容易招聘，招聘，低调，高调做事。
3，不断学习。您可以了解有关一些帖子的更多信息。如果您有时间，您可以探索更多字段，并且您的技能不会被压缩。
在体制内，凡是对升职加薪看的佛性，无欲无求的人都具备这类特点