五险个人交400元时，公司需要交纳的金额并不是一个固定的数值，而是根据具体的缴费比例和工资基数来确定的。
一、五险缴费比例与基数
五险的缴费比例和基数通常由当地政府部门根据经济发展、社会保障需求等因素制定，并可能定期进行调整。因此，个人和公司需要交纳的五险金额也会随着政策的变化而有所变动。
以养老保险为例，一般来说，个人和公司都需要按照一定比例缴纳养老保险费用。假设个人缴费比例为8%，公司缴费比例为20%，那么当个人交纳400元时，其工资基数可以推算出来。再根据这个工资基数和公司缴费比例，就可以计算出公司需要交纳的养老保险费用。
二、计算公司交纳金额
要计算公司需要交纳的五险金额，首先需要确定个人的工资基数。这个基数通常是根据个人的实际工资水平来确定的，但也可能受到当地最低工资标准或最高工资基数的限制。
一旦确定了工资基数，就可以根据各种保险的缴费比例来计算公司需要交纳的金额。以养老保险为例，如果个人的工资基数为5000元，公司缴费比例为20%，那么公司需要交纳的养老保险费用就是5000元乘以20%，即1000元。
同样的方法也可以用来计算其他四种保险的缴费金额。需要注意的是，不同地区的缴费比例和基数可能有所不同，因此具体的计算方式可能会有所差异。
三、了解当地政策与规定
由于五险的缴费金额受到当地政策的影响，因此个人和公司都需要及时了解并遵守当地的相关规定。可以通过咨询当地社保部门或查阅相关政策文件来获取最准确的信息。
综上所述：
五险个人交400元时，公司需要交纳的金额是根据具体的缴费比例和工资基数来确定的。要计算公司交纳的金额，首先需要确定个人的工资基数，然后根据各种保险的缴费比例进行计算。由于五险的缴费金额受到当地政策的影响，因此个人和公司都需要及时了解并遵守当地的相关规定。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条规定：
职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费。
第十二条规定：
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
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