丧葬费是20个月还是40个月事业单位

Question

如题所述

Answer 1

丧葬费的标准需要根据具体情况来确定。
1、公务人员因公牺牲，抚恤金计算为其生前40个月的基本工资；
2、公务人员因病死亡，抚恤金计算为其生前20个月基本工资；
3、离退休人员死亡后，亲属应向相关机构报告，办理丧葬补助费用支付手续；
4、丧葬费一般在半个月内到账；
5、公务员因工死亡，一次性抚恤金按照生前40个月基本工资或基本离退休费计算。
丧葬费的计算方式：
1、根据当地政府规定的最低标准来确定；
2、参照当地居民的平均生活水平和消费水平来调整；
3、考虑逝者生前的社会地位和经济状况，以及家属的经济承受能力；
4、丧葬费用包括但不限于棺材费、火化费、墓地费、悼念活动费用等；
5、在特殊情况下，如遗体捐献或无人认领的遗体，丧葬费用可能由政府或相关机构承担。
综上所述，丧葬费的标准依据公务人员死亡原因和身份不同而有所区别，因公牺牲或工死亡的公务员抚恤金按生前40个月基本工资计算，因病死亡则为20个月，离退休人员的亲属需办理补助手续，且丧葬费通常半个月内发放。
【法律依据】：
《工伤保险条例》
第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十四条
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。