劳动者的身份证明、工伤认定决定书、医疗诊断证明、劳动能力鉴定申请表以及相关的医学检查资料等。
这些资料是劳动伤残鉴定委员会进行鉴定的重要依据，用以评估劳动者的伤残程度、影响劳动能力的程度，并据此确定相应的工伤待遇。
一、劳动者的身份证明
劳动者需要提供有效的身份证明，如身份证、户口本等，以证明其身份和基本情况。
二、工伤认定决定书
工伤认定决定书是劳动伤残鉴定的前提条件，劳动者需要提供由劳动保障行政部门出具的工伤认定决定书，以证明其工伤事实的存在。
三、医疗诊断证明
医疗诊断证明是评估劳动者伤残程度的重要依据，劳动者需要提供由医疗机构出具的详细医疗诊断证明，包括伤情描述、治疗过程、恢复情况等。
四、劳动能力鉴定申请表
劳动能力鉴定申请表是劳动者向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请的书面材料，需要填写劳动者的基本信息、工伤情况、申请鉴定的事项等。
五、医学检查资料
医学检查资料是劳动能力鉴定委员会进行鉴定的重要参考，包括劳动者的病历、影像资料、检查报告等，用以评估劳动者的身体状况和劳动能力。
劳动者在准备这些资料时，应确保资料的真实性和完整性，并按照劳动能力鉴定委员会的要求进行整理和提交。鉴定委员会将根据这些资料进行综合评估，确定劳动者的伤残等级和相应的待遇。
综上所述：
劳动伤残鉴定需要的资料包括劳动者的身份证明、工伤认定决定书、医疗诊断证明、劳动能力鉴定申请表以及相关的医学检查资料等。这些资料的准备和提交对于劳动伤残鉴定的准确性和公正性至关重要。劳动者应认真准备相关资料，并按照劳动能力鉴定委员会的要求进行申请和提交。
法律依据：
《工伤保险条例》
第二十一条规定：
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
《工伤保险条例》
第二十三条规定：
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
《工伤保险条例》
第二十四条规定：
省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；（三）具有良好的职业品德。
《工伤保险条例》
第二十五条规定：
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
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