第1个回答 2024-05-28
1. 职场中，加班现象不罕见，合理的工作延长有时是必要的。
2. 然而，部分企业与用人单位忽视员工权益，仅考虑自身利益，导致无限制加班，这不仅违法，还严重损害员工身心健康。
3. 根据《劳动法》第四十一条的规定，用人单位在生产经营需要时，可与工会和员工协商后延长工作时间，但每日一般不超过一小时，特殊情况下每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
4. 尽管如此，一些企业仍无视员工权益，任意加班，导致员工疲惫不堪，工作效率降低，甚至引发意外事故，如夜间加班导致的交通事故和加班岗位上发生的猝死等。
5. 首先，应对企业进行法制教育，让其明白过度加班的违法性质，从而自觉遵守法律，减少无谓的加班。
6. 其次，劳动监察部门应积极履行职责，对企业过度加班的行为进行严格查处，依法惩处，以遏制违法加班行为。
7. 劳动者也应学会运用法律保护自己，面对过度加班时勇于说“不”，并积极向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
8. 最重要的是，员工不应因加班费而忽视自身健康，应坚决抵制不当的加班要求。本回答被网友采纳