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每天加班合理吗
每天加班
到12点
合理吗
答:
法律分析:不合理
,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不...
公司要求
每天加班
到10
合法吗
?
答:
法律分析:是否属于违法是根据每天上班时间来定的
,如果加班到晚上10点每日工作时间超过八小时、平均每周工作时间超过四十四小时,就属于违法,如果是协商好加班的,每天加班时间也不得超过一小时,特殊原因加班的每天不能超过三小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...
加班合法吗
,加班合理合法吗
答:
用人单位安排员工加班,应当及时通知员工并经员工同意,
强制员工加班是不合法的
,除非符合法定情形或具有充分的合理性。如果用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作为违纪(比如旷工)...
单位
加班合理吗
?
答:
1. 职场中,加班现象不罕见,合理的工作延长有时是必要的
。2. 然而,部分企业与用人单位忽视员工权益,仅考虑自身利益,导致无限制加班,这不仅违法,还严重损害员工身心健康。3. 根据《劳动法》第四十一条的规定,用人单位在生产经营需要时,可与工会和员工协商后延长工作时间,但每日一般不超过一小时...
员工双休日
加班合理吗
?
答:
当然合理
。8小时工作制,员工得到休息,工作效率提高,双休日得到放松给枯燥的工作带来激情,同时生活质量有所提高。1、睡眠休息时间如果少于八小时,则对人的身体不利,且不益于人的智能的发挥,人在工作中就不能集中精神,甚至会打呵欠,虽然多工作了几个小时,但效率却绝比不上前面八小时,而且犯错的...
公司
经常加班
,
合理吗
?
答:
看开一些,消极情绪什么的没必要的,这家不行就换一家,找更适合自己的。职场中
加班
越来越严重,也是由于像这样的现象越来越普遍了。很多人长期处在这样的公司下面,他们就会变得越来越麻木,变得越来越习以为常。如果他们换到一加不加班的公司,他们反倒会觉得不自在,所以一个人如果长期处在一个
经常
...
单位
每天
都叫
加班
违反劳动法吗?
答:
单位要求你
每天
都
加班
肯定是违反《劳动法》的。我国《劳动法》第九十条同时规定:“用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。”你可以对单位的上述行为到相关部门进行反应,寻求救济。纵横法律网 吕海雷律师 ...
公司要求员工
加班
,
合理吗
?!
答:
工作完成了,没必要
加班
。个人效率高,可以快速完成工作。……独自加班 2)巨量的低质无效工作带来无效加班。举个例子,很多年前,给另外一个城市的同事聊天,得知她最近超级忙,
经常
会忙到凌晨一两点。我很好奇,便问,你们为啥这么忙?在做什么?最后得知,她们被领导要求在一个月之内做什么...
你怎么看待
加班
?
答:
第一,
加班
是一个员工上进的直接体现。现实中有很多员工
每天
都会加班,可能时间长短不一而已。首先这类员工,能够很快地受到篮板的赏识,因为人家的工作态度,大家都有目共睹啊,所以一旦工作成绩也很可观的话,基本上升值是很快的,而且如果工作能力也非常棒的话,基本上以后就成了老板的左膀右臂了。很多...
单位
加班合理吗
?
答:
职场上,
加班
是普遍存在的,
合理
的加班也是可以接受的。然而,很多企业和用人单位不顾职工的
合法
权益,只顾自身利益,无节制的加班,超时加班,严重侵害了职工的权益和身心健康,属于违法犯罪行为。根据《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
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