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每天加班合理吗
...无周末休息和节假日休息,无
加班
工资,
合理吗
?请详细说明。_百度知 ...
答:
不
合理
。《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《国.务.院关于职工工作时间的规定》第三条 职工
每日
工作8小时、每周工作40小时。第九条 本规定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困难的企业、事业单位,可以适当延期;但是,事业单位最迟应当自1996年1...
每天
工作时间超过12小时且不算
加班
,这是违法的吗?
答:
劳动者
每天
工作时间超过12小时且不算
加班
,用人单位的行为是属于一种违法行为,劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;...
公司要求礼拜天
加班
,只发正常工资,没有加班费,这样
合理吗
?
答:
机关事业单位并不是民营企业,也不是加工厂,许多机关事业单位自身并不是立即造成价值,造就社会效益,换句话说除开财政补贴以外,许多机关事业单位自身并没附加的资金还可以用以平时的各种各样
加班
补贴等。但是,有一些机关事业单位假如是
经常
安排职工日夜奋战,还会考虑到给他分配假期或其它为名的补助。像...
请问公司要求每周工作六天
每天
12小时,强制
加班
的,给加班费
合法吗
?
答:
用人单位违法延长劳动者工作时间的行为违法,即使支付
加班
费也不能改变其加班行为变为
合法
行为,劳动者可以向劳动者可以向劳动行政部门投诉处理,以维护自身合法权益。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日
工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第...
熟悉劳动法的朋友请看,十二小时工作
加班
费这样算
合理吗
答:
拿自己健康换几个生不带来死不带去的东西钱。所以个人一直痛恨那些无良企业,视员工
合法
权益如草芥,甚至强迫员工
加班
不支付加班费。这都是兽行。个人予以强烈抨击。所以很负 责的告诉天下劳动者:除开极少数特殊行业经过审批可以实行综合工时钱度以外,其他都应遵循每周工作不超过四十小时,
每天
不超过八小时...
厂里星期天强行要求
加班
可以举报吗
答:
单位是不可以强制员工
加班
的,如果单位强迫劳动者加班的,一可以向当地劳动监察部门投诉,二也可以拨打12333投诉,两种方式都可以。但是强制加班是有时间限定的,一般每个工作日上班时间不超过八小时,每周上班时间不超过四十小时,如果单位有特殊原因,可以与劳动者协商,但是
每天
不能超过三个小时,每月不得超过三十六...
...导致
一天
工作14小时
加班
费60一天。没有休班 请问这个
合理吗
...
答:
根据劳动法,雇主应该保障员工的
合法
权益,包括
合理
的工作时间和
加班
补偿。根据您提供的情况,
一天
工作14小时,且没有休班,这显然超过了法定工作时间,因此雇主应该给予相应的加班补偿。根据劳动法规定,
每日
工作时间不得超过8小时,超过部分应该按照法定标准支付加班费。按照您提供的情况,您
每天
工作14小时,...
一直加班不断,我可以
合理
抗拒不
加班吗
?
答:
这就表明了三层意思:一是这个要加班,需要工会或者劳动者协商同意,这是个大前提;二是如果劳动者同意加班,在非常特殊的情况下,
每天加班
时间不能超过三个小时,每个月不能超过36个小时;三是一些特殊情况除外,该加班的还是要加班。现在就业的形势并不是那么好,一般员工拒绝加班的情况因此非常少,有...
...星期日被强制
加班
,我没去上班,结果被处罚!
合法吗
?
答:
以下的内容,希望你在今后的工作中永远记住:一个月
每天
12小时,一个月也就是工作372小时(按31天算)。你说它
合法吗
?也合法。说它不合法,也不合法。到底合不合法,最终取决于你所掌握的证据。譬如劳动合同之类。如果你只是认为该我休息的时间,单位没理由扣我钱。因为这事去当地人保局告单位。很...
领导是
加班
控,要求你周末还要加班,你会拒绝吗?
答:
因为我觉得在上班的时间只要完成好自己的工作就可以了,没有必要去
加班
。而且每个人都应该有自己的私人时间,同时也应该有自己的私事。所以周末我是不喜欢加班的,因此我会拒绝。加班这件事情,想必大多数的人都是怨声连连的。因为很多人在正常的工作时间就已经非常忙碌的,而且
每一天
都过得非常辛苦和劳累...
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