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每天加班合理吗
加班
工资
合理吗
?
答:
不
合理
第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者
每日
工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第...
公司要求全体员工双休日
加班
,这
合理吗
?
答:
加班
不违法,只要给钱。如果双方同意不给报酬,或者以其他形式支付,也不违法。纯法律角度,加班确实应征求员工同意。实践里,只要根据情况付加班费或调休,就没什么,你要是不打算这家公司有发展,就拒绝好了,只是以后也别对升职加薪有啥期待。员工
每天
的的
合法
工作时限为八小时,凡是加班的必须支付加班...
一天
工作12个小时
合理吗
答:
一天
工作12个小时
合理吗
劳动法规定一天的工作时间为8小时,若
加班
的话,在劳动者同意的前提下可延长两小时。若有特殊情况,在保障劳动者身体状况允许的条件下,最多可延长3小时。按你的说法,明显不合理. 你们可以先与公司协商,协商不成的话可到当地的劳动仲裁部门,最后还是不行,就诉至法院了 ...
加班
时间太久
合理吗
?
答:
2.《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般
每日
不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。强行
加班
就是错误的。3.完全是违背劳动法的,...
劳动法对
加班
的规定?
视频时间 02:08
无条件
加班合法吗
答:
公司强制员工无偿
加班
不
合法
。法律规定:用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般
每日
不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六...
公司要求
每天
义务
加班
,
合理吗
答:
用人单位延长工作时间,又不支付
加班
费的做法是违反劳动法规定的,可以去当地劳动监察部门投诉。劳动法 第四十三条 【不得违法延长工作时间】用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条 【加班工资标准】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
连续
每天加班
到深夜没有工资没有补休,单位算犯法吗
答:
单位应当支付补偿,否则属于违法。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日
工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度
合理
确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1...
每天
上班都要义务
加班合理吗
?
视频时间 00:52
996工作时间
合理吗
答:
这样的工作制度之所以引发大众热议,是因为现在企业盛行的
加班
文化。用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日,因生产经营需要,经与工会和劳动者协商,一般
每天
延长工作时间不得超过1小时,特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时,每月延长工作时间不得超过36小时。显然,根据标准工时制的规定,工作时间比较...
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