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每天加班合理吗
5.1假期公司强制要求
加班合理吗
?
答:
更是助长了这些违法者的嚣张气焰。五一假期公司强制要求加班是不
合理
的行为,根据劳动法的规定,企事业用人单位如因为生产经营的需要,可以和员工协商加班,但是
每天加班
时间不得超过三小时,月总加班时间不得超过36小时。所以法定节假日,公司强制要求员工加班,整天整天的加班,是严重违法行为!
实习期
天天加班
到12点违反劳动合同吗
答:
用人单位每天要求员工加班到12点,还不给员工工资,是违反法律规定的,要承担相应的法律责任。劳动者每天的工作时间不能超过8小时,每周的工作时间不能超过44个小时,员工在公司加班时,用人单位要支付加班工资。一、劳动者
每天加班
到12点
合法吗
? 不合理,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,国家实行劳动者...
有些公司明明效益不好,却还要求员工
天天
去
加班
,这样做真的
合理吗
?
答:
有些公司明明效益不好,却还要求员工
天天
去
加班
,这样做真的
合理吗
?如果企业能足额支付员工的工资和加工费,加班时间在合同规定的范围内,那就是合理的。如果,只是盲目压榨员工的价值,让他们不知疲倦地加班,远远超过合同规定的加班时间,还不能支付加班费,那绝对是不合理、不合法的事情,这完全可以...
每天
高强度工作十二个小时,两班倒,符合《劳动法》吗?
答:
一般情况下,
每天
高强度工作12个小时是不符合劳动法的,但是呢每个工作的工作性质不同,可能会导致每个工作的工作时间和工作状态也会有区别。这个跟工作内容,工作特性是有关系的。
强制
加班合法吗
?
答:
强制
加班
是明显违反劳动法的,况且加班还没有加班费。用人单位(包括事业单位)需要劳动者加班必须依据《劳动合同法》第三十一条的规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。同时,《劳动法》第四十一条规定,用人...
我是驾驶员公司几乎
每天
要我
加班合理吗
.给我加班费的
答:
不
合法
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日
工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日...
公司总是强制
加班
不给加班费,这样
合理吗
?
答:
一、
加班
的前提:员工同意 《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般
每日
不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。从法律规定可以看出,公司安排...
公司要求员工在双休和节假日
加班
,这违反劳动法吗?
答:
法律依据:《劳动法》规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般
每日
不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。也就是说公司
加班
需要与劳动者协商,如果劳动者不愿意加班,公司无...
有些互联网公司总是要求员工
加班
,这种做法
合法吗
?为什么?
答:
如果一些女员工总是
加班
到深夜的话,那么回家是十分危险的,有了这样的补贴,员工也会觉得老板非常的温暖,而且愿意去跟老板一直干。二、营养达不到如果互联网公司让员工加班不让休息的话,那么员工的营养肯定达不到。不管是什么样的公司,
每天
8个小时的工作时间是肯定有的,在这个时候一个人如果长期劳累...
周末强制
加班合法吗
答:
综上所述,老板强迫周末
加班
是不
合法
的,一般情况下劳动者可以拒绝加班,根据相关法律要求,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是
每日
不能超过三小时。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第...
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