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每天加班合理吗
公司要求员工无偿
加班合理吗
答:
法律分析:不
合法
。1、除4种法定情形,用人单位不可以强制员工
加班
工作;上述法定情形是指以下四种情况:(1)、生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;(2)、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;(3)、必须利用法定...
我刚来移动公司实习第二个月就被安排
每天加班
两个半小时,
合理吗
?
答:
不
合理
,
加班
是个人意愿.任何单位不可强制个人加班.个人意愿加班公司也要付加班费的
年轻人就应该
经常加班吗
?
答:
年轻人就应该
经常加班吗
?这个问题本身就是一个问题,不管是年轻人、中年人、老年人没有哪一个群体应该经常加班。不是年轻人爱不爱加班,应不应该加班的问题,只要是个人就没有喜欢加班的。每个年轻的灵魂,都有关于美好生活的幻想,也会有诸多对于现实的不满。比如对繁忙工作的种种抱怨:为什么周末要...
“自愿”
加班
成常态
合理吗
?
答:
三、
加班
对企业的影响 对企业来说,无节制的加班会导致员工的工作效率降低,进而影响企业的生产效率和质量。此外,员工的离职率也会增加,进一步增加企业的成本和人力资源管理难度。四、如何
合理
分配工作时间 要解决加班问题,必须从工作时间的分配上入手。企业应该合理分配工作时间,避免员工长时间加班。同时...
劳动法连续工作一个月不休息而且
加班
到九点!算违法吗?
答:
根据描述这种行为属于违法,连续
加班
一个月到九点,明显超过了《中华人民共和国劳动法》第四十一条所规定的的时间。依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者
每日
工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第...
职场自愿
加班
成为常态
合理吗
?
答:
理性安排自己的工作时间,
合理
安排自己的生活,充实和放松自己的时间。总之,职场自愿
加班
成为常态并不是一件好事,我们需要从全面健康的角度,理性看待加班的必要性和解决超时加班问题。目标是要为员工合理分配工作、改善工作环境、提高员工福利待遇、优化管理流程、深入挖掘员工潜力,推动企业和员工实现双赢。
一天
工作9小时违法吗
答:
劳动法工作时间规定:1、劳动者每日工作时间不超过八小时;2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当依据八小时工时制度
合理
确定其劳动定额和计件报酬标准;3、
加班每日
不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时;4、加班每月不超过36个小时,即最多12天里可以
每天
上班11个小时。综上所述,工作9个小时不...
公司
每天
要求员工
加班
二十分钟
合理吗
答:
如果有
加班
费的话是可以的,如果没有加班费让无常加班的是不
合理
的
经常加班
好吗?
答:
1.
合理
分配时间,精简任务;2.安排自己的工作计划,记录
每天
的工作和未完成的任务;3.规定工作时间和休息时间,遵守计划;4.合理安排空余时间,寻找自己的乐趣。正所谓“有节可守方有度”,通过合理安排工作时间和做好个人的时间分配,减少
加班
时间,提高工作效率,创造充实健康的生活,也是我们的职业准则...
每晚都要
加班
两到三小时,加班费每小时十元这
合理吗
?
答:
加班
两到三小时,是工作需要,如果觉得累你也可以沟通沟通,不加班,必境加班是个人意愿不强求,加班费每小时十元是不
合理
的,国家规定加班费是工资的1.5倍,你可以到劳动仲裁局反应情况或申请申诉
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