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    • 正常工作日公司放假工资只给底薪合法吗

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    推荐答案   2024-05-25
    你好，关于公司放假时仅发放底薪是否合法，这取决于具体情况。
    1. 如果公司放假是在一个月以内，那么公司必须按照员工的原工作标准支付工资，不能只发放底薪。
    2. 如果公司放假超过一个月，那么公司可以按照当地最低工资标准来发放工资。在这种情况下，只发放底薪可能是合法的。
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