应届生交社保还算应届吗

Question

如题所述

Answer 1

应届生交社保不算应届。
1、应届毕业生分为两种，一是该年度即将毕业但尚未拿到毕业证的高校学生；
二是在国家统一招生的普通高校毕业生离校时和规定的两年择业期内，未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构等地，仍享受应届高校毕业生待遇；
2、一般情况下，应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变，自然会失去应届生的身份；
3、如果想要参加各类公职考试，就只能以社会人员的身份去报考。
社保的缴纳规则：
1、缴纳主体：由用人单位和个人共同承担社保费用，具体比例根据地区政策有所不同；
2、缴纳时间：社保费用通常按月缴纳，需在规定的时间内完成缴费；
3、缴纳基数：社保的缴费基数一般以员工的工资为基准，按照一定比例计算；
4、缴纳种类：社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等；
5、缴纳流程：企业需在员工入职后的规定时间内为其办理社保登记，并开始缴纳社保费用。
综上所述，应届生交社保后将失去应届生身份，只能以社会人员身份参加各类公职考试。
【法律依据】：
根据相关国家规定，国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年），以下情况都按应届高校毕业生对待：落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，都按照应届高校毕业生对待。