一次性伤残补助金如何计算

Question

如题所述

Answer 1

一次性伤残补助金的计算方式如下：
一级伤残为本人工资的27个月；二级伤残为本人工资的25个月；三级伤残为本人工资的23个月；四级伤残为本人工资的21个月；五级伤残为本人工资的18个月；六级伤残为本人工资的16个月；七级伤残为本人工资的13个月；八级伤残为本人工资的11个月；九级伤残为本人工资的9个月；十级伤残为本人工资的7个月。
社保的补偿计算方式：
1、伤残等级的确定：根据受伤情况，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级；
2、伤残补助金的基数：通常以当地上年度职工平均工资为基数进行计算；
3、伤残补助金的计算公式：根据伤残等级和相关法规确定补助金的计算公式；
4、支付方式：一次性伤残补助金可以一次性支付给受伤员工，也可以按月支付；
5、相关法律规定：计算方式需符合国家和地方关于工伤保险的相关法律法规。
综上所述，一次性伤残补助金的计算方式根据伤残等级和本人工资的不同，分别为27个月至7个月。
【法律依据】：
《工伤保险条例》
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。