为什么和同事之间处不到很深的关系?
一般来说，同事之间的关系是很难处得深的。每个人的性格不同，有不同的文化背景、社会背景、生活节奏、沟通模式，在相同的竞争环境下，是很难成为密友的。这里列举几点无法和同事成为密友的原因。
1、同事之间会牵扯到利益关系。在职场中，同事是你每天相处最多的人，但是你们在相同的职场环境中，是竞争者。竞争者之间会面临很多利益方面的冲突，比如，领导安排工作任务的多少，奖金分配的高低，工作强度的大小，以及领导对待自己和同事的态度等。有人能力强一些，被上司重用，别人就会跟着眼红。而且，有些同事善于钻营，对上阿谀奉承，对下颐指气使，在他们的处世哲学中，利益永远排在第一位。对于这样的同事，是永远都无法和他们深交的。
2、交友和价值观的冲突。同事之间的的社会经历，认知结构的不同，所以对同一个事情的看法，做法也会不同。两个人的圈子不同，你们交际圈子不同，从而导致你们认知不同。
价值冲突
3.知己的关系更容易遭到道德绑架与同事成为好朋友甚至是知己，无话不谈，无事不帮，到了这种境界。然而知己就要不分彼此，当工作中存在分歧或者出现利益问题时，彼此之间的关系到成了束缚彼此的缰绳，难免被这种"知己"关系道德绑架。你不帮他。你算什么知己？你这样对他，难道直接可以这样对待彼此吗？原本一些正常的处理方法，在知己身上却无计可施。
无奈
4.性格问题
因为有的同事的性格很内向，有的同事的性格习惯于和大家保持距离，而有的同事只是因为上司的要求，工作不能拉近彼此之间的关系。另外，时间不足也是一个障碍。
性格
我在职场工作20多年了。对职场的那些事还是比较了解的，我来说说在职场上和同事之间处不到很深的原因。
一、最直接的原因：在职场大家都是伪装者
在工作中大家都是戴着面具和别人相处，每个人都有自己的立场，并且会严格的固守在自己的立场上，面具背后的嘴脸才是本来面目，为了自己的利益，哪怕想尽各种手段也要陷害同事抢最大块的肥肉，对于任何人的话都是半信半疑的态度，即使树敌太多也依然伪装的像个受害者。
二、最根本的原因：关系根本没有那么好
也许是因为刚进公司时，同事帮你拿了一下行李，你就对同事有所好感，于是你决定和他交朋友，这只是非常平常的一件小事，经不起时间的推敲，大家都是同事一场，并没有朋友之间那种互相交心的关系，作为同事，大家都是忙好自己的份内工作，毕竟公司的人员流动太频繁，说不定，今天你们还是同事，明天同事就离职不干了。
三、最厚黑的原因：心生嫉妒
你并不能保证自己不会嫉妒他人，在职场尔虞我诈，即使你兢兢业业的做着份内工作，不想和他人争夺，但是你亲眼看到更坏的人叱咤职场，并且在公司顺风顺水，就算你还有自己的道德底线，也会被卷入这种纷争里，你开始觉得升职加薪才是最重要的事情，转而栽赃嫁祸你的关系最好的同事，让同事帮你背黑锅，利用你的同事，踩在对方身上把同事踢出局。
总而言之：和谁做朋友都不要和同事做朋友，得罪谁都可以不要得罪同事。这是铁律。在一个公司好几年突然辞职了过一段时间，你会觉得原来那些玩的比较好的同事没有一个主动和你联系的，你也没有主动和别人联系，这就是同事。大家只是在一起做些同样的事情并不是朋友更不是亲戚。
1、同事之间会牵扯到利益关系。
在职场中，同事是你每天相处最多的人，但是你们在相同的职场环境中，是竞争者。竞争者之间会面临很多利益方面的冲突，比如，领导安排工作任务的多少，奖金分配的高低，工作强度的大小，以及领导对待自己和同事的态度等。
有人能力强一些，被上司重用，别人就会跟着眼红。而且，有些同事善于钻营，对上阿谀奉承，对下颐指气使，在他们的处世哲学中，利益永远排在第一位。对于这样的同事，是永远都无法和他们深交的。
2、交友和价值观的冲突。
同事之间的的社会经历，认知结构的不同，所以对同一个事情的看法，做法也会不同。两个人的圈子不同，你们交际圈子不同，从而导致你们认知不同。
其实，同事之间的关系不好把握的关键还在于彼此之间的价值观。每个人的价值观不同，因此对待生活和他人的态度也不一样。三观不同的两个人之间，很难深入交流，彼此之间容易意见不合，难以深交。
我们处理同事的关系，是为了什么？是为了让工作顺利开展，为了能在公司干的更久，要是遇到特别奇葩的同事，或者是人品有问题的同事，还不如不理，他又不是我的上司。
不过，也不是所有同事之间都不能深交，一些没有多少利益冲突的同事之间还是可以成为朋友的，在比较单纯的工作环境中，同事之间的关系也会轻松很多
- 为什么和同事之间处不到很深的关系呢？其实这是因为在社会之中，人际交往太过于复杂，每个人都不像是学生时代那么善良的人，由于复杂的社会之中，人与人之间的人际交往本来就复杂，并且每一个人的性格品性都不同，可能有一些人他演技特别好，明明是一个非常可恶的人，他却总是装着好人的样子，所以说很多人都会被他的样子给骗到。公司的同事之间，或多或少都有利益冲突，一旦混入了利益之后，那么朋友就不再是单纯的朋友了，将来你可能要同时竞争一个职位，到时候你们就是竞争对手了。为什么同事之间处不到很深的关系呢？大家都知道职场是非常残酷的，如果和同事之间相处过深的话，你可能会暴露一些自己的缺点，而这些缺点很可能在你的职业上会给你带来致命的打击。不是每一个人都是善良的，所以说有一些人是特意接近你，想要获取你这些缺点，然后加以打击你。职场是残酷无情的，在公司工作，新老交替、优胜劣汰是难以避免的，那么为了延缓自己被淘汰出局，为了自己不被替代，很多人就会选择压制同事，保证自己的优势地位。社会总是复杂的，每一个人的想法都是不同的，有时候你可能抱着一个非常美好的想法，想要去跟同事交好朋友，这只是你单纯一方面的想法，可是在同事看来，你可能是在故意接近他，所以说他可能会非常的对你有提防，并且很可能会对你予以反击，因为他觉得你很可能是在糊弄他。当同事能力超过了自己，业绩比自己好，工资奖金比自己高时，难免就会在心理上产生不平衡，认为自己也优秀，不比同事差，反而得到的少，所以可能会开始摆脸色，找借口不配合同事的工资等。事实上，很多人在日常的工作中，由于脾性相合、工作方法互补、性格上又能够彼此支撑而成为了推心置腹的好朋友。你甚至会发现，大多数的创业合作伙伴，往往都是当年和自己有过深交的好朋友，因为有了足够强的信任感，两个人才能够更加好的协同工作。也不会在意那些距离我们的生活很遥远的人，而往往对自己身边的人怀有嫉妒和羡慕之情。因此，越是亲近的两个人越容易形成互相对比。
为什么和同事之间处不成很深的关系？
一般来说，同事之间的关系是很难处得深的。每个人的性格不同，有不同的文化背景、社会背景、生活节奏、沟通模式，在相同的竞争环境下，是很难成为密友的。
这里列举几点无法和同事成为密友的原因
1、同事之间会牵扯到利益关系。
在职场中，同事是你每天相处最多的人，但是你们在相同的职场环境中，是竞争者。竞争者之间会面临很多利益方面的冲突，比如，领导安排工作任务的多少，奖金分配的高低，工作强度的大小，以及领导对待自己和同事的态度等。
有人能力强一些，被上司重用，别人就会跟着眼红。而且，有些同事善于钻营，对上阿谀奉承，对下颐指气使，在他们的处世哲学中，利益永远排在第一位。对于这样的同事，是永远都无法和他们深交的。
2、交友和价值观的冲突。
同事之间的的社会经历，认知结构的不同，所以对同一个事情的看法，做法也会不同。两个人的圈子不同，你们交际圈子不同，从而导致你们认知不同。
其实，同事之间的关系不好把握的关键还在于彼此之间的价值观。每个人的价值观不同，因此对待生活和他人的态度也不一样。三观不同的两个人之间，很难深入交流，彼此之间容易意见不合，难以深交。
我们处理同事的关系，是为了什么？是为了让工作顺利开展，为了能在公司干的更久，要是遇到特别奇葩的同事，或者是人品有问题的同事，还不如不理，他又不是我的上司。
不过，也不是所有同事之间都不能深交，一些没有多少利益冲突的同事之间还是可以成为朋友的，在比较单纯的工作环境中，同事之间的关系也会轻松很多