为切实做好快递企业集团合法权益保障工作，近日，东莞市邮政管理局会同市委“两新”工委、市人社局、市总工会、团市委组织实施《东莞市快递员群体关心关爱成长成才共生共荣行动方案（2022-2024年）》 (以下简称《行动方案》 )。
《行动方案》聚焦快递企业意愿诉求和实际困难，密切结合加强快递企业集团合法权益保障和稳定队伍、促进发展，开展党、工会组织建设，以及职称评审、职业培训、技能鉴定、学历提升、劳动保障、先进表彰、交友联谊会等
《行动方案》强调人才强邮，紧密融入本市“百百万”人才项目，对快递企业引进的符合条件的中级、高级技师人才给予最高6万元，副高级职称20万元，正高级职称30万元的综合补贴，新引进本科学历人才最高11
对本科以上学历者给予3000元资助，分期见习、实习、实习3个月以下本科生给予1000元/月见习补贴。
对成功设立职业技能等级自主认定机构的企业一次性补助20万元，龙头企业再一次性补助50万元。
对快递、物流服务人员、供应链管理人员等获得技能等级的人员给予1000—3000元不等的补贴。
《行动方案》还利用村(社区)党组服务中心、“阳光雨”党组服务中心等现有场所建设“爱心驿站”，搭建“10分钟服务网”，方便快递员休息、乘凉
同时，引导快递员参与基层治理，在敬老帮扶、扶贫帮扶、文明交通、救灾、环保、乡村振兴等社区服务中发挥示范引领作用。
东莞邮政管理局表示，下一步将会同相关部门稳步推进《行动方案》各项措施，持续提升快递获得感、幸福感、安全感。
(教务老师)于羽佳
【作者】于羽佳
【来源】南方新闻传媒集团南方客户端
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