对于我国的老年人来说，除了子女绕膝之外，最重要的就是养老金。在以前人们的养老方式主要就是“养儿防老”，然而随着年轻人的压力逐渐变大，养老保险就成为了老年人养老的主要方式。
我们都知道养老金分为企业养老金、事业单位养老金和灵活就业养老金。就在前段时间网上传出一条消息称，2024年10月之后，事业单位退休人员领取到手的养老金或许将获有所降低，那么这个消息这是真的吗?
一、事业单位养老金要降低? 在以前，我国企业养老金和事业单位养老金的政策有很大的不同。国家为了减轻企业的经营负担，刺激企业的发展，于是便在养老金政策上实施双轨制度，也就是个人账户和统筹账户共行发放的制度。而事业单位依旧是采用原来的退休金计算方法。
许多人表示，养老金不应该实行双轨制，而应该实行多缴多得的政策，于是2014年10月的时候双轨制迎来了改革。2014年之前退休的为“老人”，仍然按照之前的养老金政策发放。2014年-2024年之间退休的为“中人”，这部分人会给发放一定的过渡性养老金补贴。
然而在2024年之后参加工作的则为“新人”，将会直接实行新政策，按新政策发放养老金。如今眼看这十年过渡期就要结束，这就让许多“中人”感到担忧。是否在2024年之后，自己的养老金就要降低了呢?
之所以传出这个消息，也正是由于2014年对养老金改革的这一政策。在2024年之后，事业单位将会采用新的养老金计算公式进行计算。那么这些“中人”的养老金是否会有所下降呢?
二、退休中人养老金是否会减少? 实际上，这一答案是否定的。事业单位退休老人计算的老办法是按照本人退休前一个月的工资，乘以工龄对应的比例来进行发放。发放的退休金一共有三个部分。
第一个部分是，退休人员的基本工资乘以本人的工龄比例。第二个部分和第三个部分分别是国家规定的补贴、津贴和国家规定的离退休费。这两部分均是根据退休人员相应的职位、职务给予相应的补贴。
然而在2014年之后，这一计算方法就发生了变化。在2014年到2024年这十年的过渡期内，“中人”会有相应的过度养老金，领取到一笔过渡性的养老金。而在2024年之前，过渡期的退休金会按照“保底限高”的方式进行计算。
也就是指，如果在改革之后新制度计算出来的养老金比老办法高的话，为了补偿这部分养老金，会在第一年发放多出部分10%的钱，第二年则会发放多出部分20%的钱，以此类推。这就在一定程度上弥补了中人退休老人在过渡期所面临的损失。
在过渡期结束之后，就会完全根据事业单位退休工资新标准进行发放，也就是基础养老金+个人账户养老金。这项政策也就是现在的多缴多得、早缴多得，不仅没有降低中人领取到手的钱，反而增加了到手的钱。
除了基础养老金之外，事业单位还为员工提供了一份职业年金，这就提高了退休人员的晚年收入。职业年金是指机关单位为员工提供的一项福利制度，是在养老保险基础上的一项补充养老制度。职业年金并不属于任何保险制度，而是事业单位为员工提供的福利制度。
职业年金一般在职期间，个人缴纳工资比例的4%，企业缴纳工资比例的8%。职业年金由于并不属于任何保险制度，因此是有年限的，领完就没有了。
职业年金在退休之后可以按月领取、也可以按季度或者按年领取。这笔职业年金，就提高了事业单位退休人员的退休收入，与企业退休人员拉开了一定的差距。
结语 到了2024年，“中人”的十年过渡期就将会结束。对此“中人们”不必感到担忧，自己的退休工资在过渡期结束之后非但不会有所下降，还有可能会就此提高。所以在未来的生活中保持积极、乐观的态度，享受自己的晚年生活就好了。
对于“新人”来说，退休之后就可以直接按照新办法领取到退休金，加上公积金、职业年金这些钱，足以让我们过上幸福舒适的晚年了。年轻人可以提早的了解养老金的政策，借鉴这些政策早早的为自己未来的生活做出打算，活出丰富多彩的养老生活。
那么你现在还在为自己的养老金降低而担忧吗?