公务员，作为国家公职人员，遇到危险、困难的时候，主动挺身而出，在岗时应该听从安排、坚守岗位。
特别是在一些特殊的时候、困难的时候，更应该主动站出来，冲在第一线、站在第一线，当先锋、做表率。
在基层，工作更是繁杂，工作量成倍增加，加班加点是常有的事情。比如基层派出所，经常是三十几个小时才能轮一次班，基层的乡镇在工作任务最重的时候也是通宵熬夜。
在这样身体超负荷运转的情况下，一些最坏的情况也会发生，甚至因公殉职。
那么因公死亡如何定义呢?
因公死亡，是指在履行工作职务、因为工作原因造成的死亡。首先要满足的条件就是因公，比如在工作岗位上倒下的、履行职务途中、职业病等等。其次是死亡，不仅仅是当时死亡，一般还有间歇性的，如旧伤复发死亡、在岗位上突发疾病48小时内抢救无效等等条件。
比如作为联系村的第一书记，下乡期间车祸导致死亡;连续工作在岗位上突发疾病死亡;在履行职责时遇到暴力等意外伤害导致的死亡。
因公死亡后，可以享受哪些补助呢?
1.一次性抚恤金。
根据《民政部 人力资源和社会保障部 财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》和《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》中的相关规定，2011年8月1日起，因公牺牲的，发放标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;本人生前40个月基本工资。
基本工资计算方法为:公务员:职务工资+级别工资;机关技术工人:岗位工资+等级工资;机关普通工人:岗位工资。
如，以一个副科级为例，2021年全国城镇居民人均可支配收入为4.74万元，那么20倍就是94.8万元;
职务工资1010+级别工资(二十三级2档1487)，也就是2497，40个月就是99880元。
此项合计就是104.788万元。
2.丧葬费
6个月统筹地区上年度职工平均工资。这个需要根据各省的实际情况进行确定，在高收入地区就会高一些，低收入地区就会低一些。
3.供养亲属抚恤金
有依靠死亡职工生前提供主要生活来源情况的，丧失劳动能力者;未满18岁子女;已满55岁的女性配偶或满60岁的男性配偶;已满55岁的母亲或满60岁的父亲等情况的可以申请供养亲属抚恤金。
具体金额为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。