公务员带入与地区、单位、职务都有关系。首先，公务员待遇有地区差异，在同一个单位的情况下，不同地区的待遇有较大差异。其次公务员待遇有部门差异，同一个单位的不同部门也有超大差异，核心部门和非核心部门的待遇也有一定差距。最后，公务员的待遇有级别性差距，不同级别收入差异较大。
无锡是我国的地级市，有着优秀的工业和旅游基础。2021年，全市GDP14003.24亿元，人均GDP18.74万元。无锡的公务员待遇与区域和部门都有关系。市直单位一年大约二十三万左右，各区的公务员一般略多些，在二十五万左右，最低的梁溪区和宜兴也有二十万。并且不同的部门有较大的差距。如无锡某单位每月工资到手九千，每年工会餐补一千八左右，公积金双边五千左右，每年年终考核奖七万左右，全年加在一起二十四万左右。如无锡江阴某单位公务员每月到手七千五百左右，公积金每月三千一，年终奖三四万元，全年总计十七八万元。
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