上海市的定向选调全部为
区级机关,2020年共招录150人,2021年招录200人,2022年在浦东新区、徐汇区、长宁区、虹口区、杨浦区、黄浦区、闵行区、宝山区、嘉定区、金山区、松江区、青浦区、奉贤区、崇明区等14个区一共招录
200人。公告全称为“上海市2022年度定向选调应届优秀大学毕业生公告”。
一、报考条件: (一)具备全日制大学本科及以上学历的2022年应届毕业生(全日制在校就读期间,无社保缴纳记录),学习成绩优良,具备授予相应学位条件;
(二)本科生一般不超过24周岁(1997年11月12日
以后出生),硕士研究生一般不超过27周岁(1994年11月12日
以后出生),博士研究生一般不超过30周岁(1991年11月12日
以后出生);具有参军入伍经历的,年龄要求可相应放宽2年;
(三)已被纳入浦东新区、徐汇区、长宁区、虹口区、杨浦区、黄浦区、闵行区、宝山区、嘉定区、金山区、松江区、青浦区、奉贤区、崇明区等14个区2022年度储备人才队伍,并由区委组织部推荐参加定向选调; (四)具备下述条件之一:
1、中共党员(含预备党员);
2、在选调高校就读期间,担任团委或党、团支部书记、副书记,校院系学生会主席、副主席、部长、副部长,班长、副班长,以及校社团负责人一年以上;
3、在选调高校就读期间,获得优秀或三好学生,优秀学生干部,优秀毕业生,优秀党、团干部或优秀党、团员等荣誉称号;
4、在选调高校就读期间,获得国家奖学金,省部级奖学金,校级二等及以上奖学金。
【其中,华东政法大学等30所上海高校应届毕业生(“双一流”学科专业硕士研究生学历及以上除外)需同时具备下述两项条件:
1、在应届毕业高校就读期间,获得国家奖学金或上海市奖学金;
2、在应届毕业高校就读期间,担任团委或党、团支部书记、副书记,校院系学生会主席、副主席、部长、副部长,班长、副班长,以及校社团负责人一年以上。】
(五)报考政法类、财经类、信息技术类、城市建设类、卫生健康类方向需具备相应类别专业要求,报考综合管理类方向不限专业;
(六)毕业院校需在附件高校名单范围内:
二、相关待遇 总的来说,上海的公职人员待遇性价比并不是很高,虽然各个区域、各个单位待遇都不同,但如果整体来看,平均下来的话,一年差不多十几二十万左右的样子。这个收入在其他地方也许算是高收入了,但在上海,尤其是让高房价一对比,就有些捉襟见肘了。
接下来我具体到每一个区,给大家介绍一下上海市的储备人才及定向选调的薪资待遇和后续发展。 (1)金山区:
储备人才薪酬待遇实行年薪制,博士研究生20万元,硕士研究生17万元,本科生16万元(上述标准含个人“五险一金”部分)。非金山籍储备人才在金山区无住房的,可申请入住金山区人才公寓,租金享受公租房市场优惠价。参照事业单位职工享受体检及相关工会福利。
选调生正式录用后,一般于2022年7月到上海市金山区委组织部报到,届时将统一正式办理选调生公务员录用手续,并协助办理户籍迁移等相关手续。
(2)奉贤区:
本科年薪18万元、硕士年薪20万元、博士年薪22万元(含个人承担的社保、公积金、个税等);若无自有住房,将由区人才办统一协调为其提供人才公寓,且人才可按规定申报奉贤区人才租房补贴政策;非本市户籍人才,协助其申请上海市常住户籍、居住证积分等。
选调生正式录用后,按规定享受上海市公务员工资福利、保险待遇等,并协助办理户籍迁移等相关手续。若为外省市户籍且家庭在本市无产权住房的,第一年可根据实际需求给予人才租房补贴。
(3)黄浦区:
根据学历程度区别,年薪—万元(含个人缴纳的各类社保费用及所得税)。另外,给予所有储备人才货币化的住房补贴(博士6000元/月,硕士4000元/月,本科3000元/月),就餐补贴等。
选调生录用后,统一安排实践锻炼。黄浦区委组织部对选调生进行统筹管理、培养跟踪。外省市户籍且家庭在本市无产权住房的,可根据实际需求优先安排入住本区公租房。
(4)崇明区:
专业技能储备人才的工资待遇按上海市“三支一扶”大学生标准核定工资的基础上,再根据不同学历发放工作补贴,年薪应发约14-20万元。
选调生按规定享受上海市公务员工资福利、保险待遇等,可申请免费入住人才公寓。对非上海生源的选调生统一办理上海市户籍。
(5)松江区:
储备人才直接录用为事业编制人员。培养周期为三年,培养目标为党政机关、国有企事业单位业务骨干。期间可参加公务员考试。录用后,定级为管理九级,优秀人员满三年后可晋升为管理八级。根据实际需求优先安排租住本区人才公寓,并享受为期三年的优秀储备人才住房补贴政策,补贴标准为每人每月2500元,第四年起按长三角G60科创走廊人才租房补贴政策执行。
选调生按照规定享受公务员相关福利待遇,若为外省市户籍且家庭在本市无产权住房的,第一年可根据实际需求安排入住本区人才公寓,享受本区住房补贴政策。
(6)嘉定区:
储备人才直接录用为事业编制人员。入职满一年且经考核合格后,硕士研究生可聘任到管理八级岗位上,博士研究生可聘任到管理七级岗位上。两年锻炼期内,为非本区户籍毕业生优惠提供嘉定区域内的人才公寓。两年锻炼期内,为非上海户籍毕业生提供每年一次的探亲补贴6000元。
选调生正式录用后,一般于2022年7月到上海市嘉定区委组织部报到,区委组织部将统一正式办理选调生公务员录用手续,并纳入嘉定区优秀大学毕业生储备计划。
(7)宝山区:
青年储备人才博士研究生年收入22万左右,硕士研究生年收入20万左右,本科生年收入18万左右(含个人缴纳的社会保险金、公积金及所得税等)。属于本区当年度重点产业领域紧缺急需专业人才且储备期间表现特别优秀的,年收入可在原有基础上上浮5-10%。对有租房需求的青年储备人才优先提供本区公租房、人才公寓等住房保障。
设置选调生公租房保障机制,搭建申请公租房“绿色通道”,指定专人协助完成落户程序,为选调生生活提供必要保障。
(8)徐汇区:
博士研究生年薪为21万元,硕士研究生年薪为19万元,本科毕业生年薪为17万元(以上含住房补贴、饭贴及本人缴纳的社保及税费)。符合条件的协助办理入住公租房。符合本市落户或居住证政策的,协助办理相关手续。储备期内享受各类专业培训、体检等福利。
被录用为上海市定向选调生(徐汇)的,工作岗位在录用后统一分配,根据本市当年选调生培养政策统一安排实践锻炼。徐汇区委组织部对全区选调生进行统筹管理、跟踪培养。
(9)闵行区:
本科生税前约万元/年,硕士研究生税前约万元/年,博士研究生税前约万元/年。优先安排租住本区统一指定的公租房,储备人才培养期内,享受培训、体检等福利;符合落户相关条件的,协助办理上海户籍。优先推荐参加上海市定向选调考试。培养期内符合闵行区考试录用公务员条件的,择优录用。
(10)青浦区:
博士研究生税前年收入20-30万元左右,硕士研究生税前年收入18-25万元左右,本科生税前年收入16-20万元左右。税前年收入含个人缴纳的各类社保费用。可为符合相关政策规定的非上海户籍储备人才办理落户手续。非青浦户籍储备人才符合条件的可优先申请本区人才公寓。
储备人才在聘期内报考青浦区党政机关或事业单位岗位,续聘期满后经考核淘汰、双向选择等相关程序,可择优推荐进入本区事业单位或区管企业。
(11)长宁区:
“双导师”制,职业生涯全程领航;成长纪实档案,打造个性化职业发展规划;“两次选择”,两年基层锻炼期满心仪岗位优先选配;无限次选学,畅享区优质专题讲座;居在"C”位,入住上生.新所晨品等网红人才公寓
(12)虹口区:
博士研究生年薪约为20万元,硕士研究生年薪约为万元,本科毕业生年薪约为15万元(以上含住房补贴、饭贴、工会就餐补贴、交通补贴、带薪休假、健康体检、工会等及本人缴纳的社保和税费)。协助非上海户籍生源的办理入住人才公寓;对符合条件的可协助办理入住公租房。(年薪已包含货币住房补贴,须由本人承担房租)。协助落户。
(13)浦东新区:
浦东新区党政机关储备人才由上海浦东公共人事服务中心 实行人事代理,签订劳动合同,并委派到各用人单位工作,用人 单位按在职人员进行日常管理;薪酬待遇实行年薪制,博士研究 生18万,硕士研究生17万(上述标准含个人“五险一金”部分)。 储备人才服务期间享受培训、考察、体检等相关福利。储备人才储备期限为三年。
(14)杨浦区
采取企业用工方式,聘用期为三年。研究生年薪约19万元,本科生年薪约18万元(含个人缴纳的各类社保费用及所得税)。储备人才培养期内,享受培训、体检等福利;提供公租房租赁房源:符合落户相关条件的,协助办理上海户籍。