第1个回答 2022-12-02
领导尤其不喜欢的是那种：“自作聪明的”“油头滑脑的”“虚头巴脑的”“动嘴不干活的”。
那好，我们看看怎么回复领导。
你回复：很辛苦，但值得，多谢领导给的锻炼机会。
领导心想：切，虚伪。
你回复：感谢领导，没有领导的指点不可能完成这么艰巨的任务，领导比我更辛苦。
领导心想：切，虚头巴脑的，这表白太苍白了吧！给我送点什么，请我吃一顿也将就啊。
你回复：跟着领导虽苦尤甜，以后有什么工作您尽管吩咐，
领导心想：切切切，碎嘴子一个。
凭你怎么想，也称不上什么高情商。
第三我们要闹清楚领导为什么要对你说：“辛苦你了”“麻烦你了”
一是领导是要体现高素质，高素养，高层次，我们跟着瞎掺什么乱。我是老职场，体制内跟过局长和司长，我的实战经验告诉我，别跟领导这句话较劲，高情商的体现不在这儿。
二是领导这么说是强化工作的严肃性，我都给你道辛苦了，你要再完成不好，后果你自己想想吧！
最后，我们一定要上下呼应，响应领导的高素质，我建议学一下大阅兵时的应答。
第2个回答 2022-12-02
如果领导对下属说:辛苦你了或麻烦你了，每个不同的话，有不同的潜台词，万万仔细留意。
1先分析字面意思。
辛苦你了，潜台词一般是:这是你应该干的，但是我看到你的辛苦，并表示我的关心。
麻烦你了，在什么情况下，我们会给下属说这样的话？一般是超出本职工作，同时对领导有帮助的事情。
所以，文字背后传达信息不同，应对就不同。但是文字信息还不是最重要的。
2比文字信息更重要一点的是，说这话的语音语调，所表达的情绪状态。
请脑补一下:女生和爱人撒娇式的“烦人”，以及妈妈训斥孩子的“烦人”。同样的文字内容，因为语音语调的不同，表达的意思完全不一样。
所以，领导的辛苦你了麻烦你了，你很容易感知到他是应付、官腔、真诚、感动。
但是，除了语音语调，还有一个重要因素。
3观察他说话时的肢体语言。
说什么话，大多数是大脑能控制的。大脑难以控制的是肢体语言。比如眼神、眼角肌肉、笑容、手的位置、腰背的弯曲度。
这些信息更能观察到对方的真实意图。
回复宗旨:
收集了上面的信息，建议你“用更积极的信息和对方构建未来”。
什么意思？
先说更积极的信息。比如对方坐着后仰你可以坐着前倾，对方离你稍远你可以走进几步，对方情绪平稳你可以稍有激情。总之比对方的情绪能量稍高一点。
再说构建未来。辛苦你了麻烦你了都是关于过去发生的事，对方之所以说出来，内心肯定有个动力让自己未来更好。所以回复时，最好对你们的未来表个态。
比如说:这（别用“那”）还得感谢您信任（描述事实的催眠语）我啊！给我这个机会。您多指点我哈，我继续努力，将来把工作做的更好。
别看短短一句话，身体语言、情绪语言、文字语言，都捕捉到，回复好。
需要心理学的