医院内部的新进临时工规定是这样的，中专试用3个月没有工资，3个月后发基本工资400，大专试用2个月没有工资，2个月后发基本工资450，本科试用1个月没有工资，1个月后发基本工资500，这几种都是试用完满半年后由自己科室分配奖金，并且不管哪种，只要没考取资格证，就不签用工合同，有的干了2、3年都没签。没有合同，就意味着医院没有给我们买各种保险。我觉得，我们已经是持有有国家承认的全日制普通高校的毕业证书的毕业生，又不是在这个医院来实习，为什么工作前2个月一分钱不发？并且我已经工作一年多，医院不签合同也不买各项保险。请各位高人指点，医院这种做法对吗？有没有违背劳动合同法？
我们的专业不是临床医生，也不需要处方，可是毕业出来总是需要时间才能考证，有的正式职工跟我们一样也没有证，但是他们也在参加医疗活动呀。并且我们这个行业要有工作经验才能考证，这个也很矛盾。
追答你的专业不是临床是什么呢？打算在医院干什么？
毕业后一年可考证，但是考这个证有相当大难度。
除了基层卫生院有可能有个别医生没医师证，但他可能有乡村医生证。现在国家不是在鼓励这部分人考证吗，还单独设立了乡村助理医师资格证。
在二级以上的医院还有那种没证看病的吗？
医院里面除了医生要考医师证，我们辅助检查科室的也要考。我们不开处方，只是给病人检查身体然后写报告给临床医生看，我们的专业不是临床，很多临床知识在大学也没学，但是又要求我们考医师证，根本不公平。
追答辅助科室也要医师证呀，这是国家规定的。没医师证你就不能下诊断，也不能出报告。
不是说只要单位用人，就要买保险吗？