求职方向怎么回答

Question

如题所述

Answer 1

首先，一定要注意具象化，很多应届生因为对社会需求了解不深，看着身边的同学都已经找到适合的岗位，就会陷入一种既焦急又迷茫的状态之中，这时候最好的解决方式，是通过看一些心灵鸡汤类的电影、在论坛上看一些别人的求职经验分享调整自己的心态，要知道，所有的成功都是需要付出的，就像李安，蛰伏了多久才有如此大的成就，要相信，成功总在风雨后。

其次，选择的顺序。首先选择还是专业相关的方向，如果确实长期求职没有结果，一定要及时止损，这时候第二选择是销售业务类的岗位，这类岗位对于员工的高速发展帮助作用非常之大，虽然在工作过程中需要承受更大的工作压力。而如果是女性求职者，想要找一些工作内容简单安逸的工作，那么可以不管自己的专业，选择一些助理类或者前台类的工作岗位，这样不但能够兼顾选家庭，而且在职场上也不会因为过度的竞争力跟人结怨，能够拥有一个最和谐的工作环境。

Answer 2

当面试官问应聘者“职业规划”时，主要涵盖以下3点意思：第一，你对自己的定位和公司提供的岗位需求匹配吗？第二，正常情况下，你会在公司待多久长时间？第三，你的上进心和企图心如何？面试官为什么问呢？考察你的求职动机和诚意面试官其实是想知道你今天是有备而来？还是走马观花？这样可以看出你对这份工作的态度以及求职诚意，并以此为依据进行其它方向的延伸考察。我们也可以换位思考下，如果你是面试官，你会要一个对公司一问三不知的设计师，还是会要一个了解公司业务方向和项目情况的设计师呢？我想大家都会毫不犹豫地选择后者。（我们在接到面试通知的时候，必须要全面系统地去了解即将应聘公司的业务背景、产品情况、岗位定位等信息）判断你和岗位的匹配程度你对这个岗位的理解？你对自身工作能力是否有准确的认识？这些是背后隐藏的问题，也是问题的核心部分。面试官还会综合考察你的语言表述方式 / 逻辑、看待问题的角度、处理工作的全面性等，来综合评估你和岗位的匹配情况，是否适合这个岗位。考察你的职场稳定性这里包含两个方向，工作稳定和情绪稳定。工作稳定：跳槽并非不可，但是过于频繁的话，面试官会判定你 “职场规划及自我定位不清晰”，自然不会倾向给你发 offer。情绪稳定：在职场中，情绪稳定是项最基础的要求。一个无法控制自己情绪的设计师，不足以让面试官相信你能游刃有余地处理项目中的各类矛盾 / 问题。这也就是为什么在面试中 HR 会进行压力测试，突然问你 “为什么选择我们”、“有什么要问我吗”，甚至更刁钻问题的原因。（越重要的职位，越会重点考量你的稳定性）千万不要这样回答“听说贵公司福利比较好。”“能有幸成为贵公司的一份子是我的梦想和骄傲。”“因为你们公司在行业里面很有名。”在还没有加入到公司的情况下，一味夸赞和表忠心，更多会给面试官留下 “假大空” 的不良印象。我们该怎样回答呢？明确面试官为什么问这个问题后，我们也不必绕圈子，直接阐述你对岗位、对公司的了解就可以。比如：围绕公司的市场状况、比较竞争者的优劣势、行业未来的发展趋势等来阐述你的看法。还可以从宏观行业和个人层面来回答，是行业的快速发展前景吸引了你？还是出于个人喜好与经历？

Answer 3

首先，一定要注意具象化，很多应届生因为对社会需求了解不深，看着身边的同学都已经找到适合的岗位，就会陷入一种既焦急又迷茫的状态之中，这时候最好的解决方式，是通过看一些心灵鸡汤类的电影、在论坛上看一些别人的求职经验分享调整自己的心态，要知道，所有的成功都是需要付出的，就像李安，蛰伏了多久才有如此大的成就，要相信，成功总在风雨后。
其次，选择的顺序。首先选择还是专业相关的方向，如果确实长期求职没有结果，一定要及时止损，这时候第二选择是销售业务类的岗位，这类岗位对于员工的高速发展帮助作用非常之大，虽然在工作过程中需要承受更大的工作压力。而如果是女性求职者，想要找一些工作内容简单安逸的工作，那么可以不管自己的专业，选择一些助理类或者前台类的工作岗位，这样不但能够兼顾选家庭，而且在职场上也不会因为过度的竞争力跟人结怨，能够拥有一个最和谐的工作环境。

Answer 4

求职方向怎么回答这个问题？你得看是谁问的呀，是你要去嗯，上学的学校问的呀，还是说你要去应聘的时候，求职的时候问的，求职的时候他问你什么求职的方向啊，你都以前去应聘了人家岗位了这，就是求职方向啊那么你是在演讲当中要去回答这个问题呀，还是干嘛呀？其实我可能考虑的太多，就是说我想把这个问题弄清楚了才能回答你，但是你这样一问，我不知道怎么说，但求职方向当然就按照你的想法，你的意向去回答就可以了。

Answer 5

你是刚毕业的吧？你可以这样说，你就说：我是刚毕业的，还没有太多的社会经验。从事每一门职业都是一门艺术，需要慢慢的去积累。现在我的就业方向还没有太确定，但是如果贵公司给我一些时间去了解，我相信我能在贵公司作出一犯成就来……其实不用想太多，想怎么说就怎么说。面试能不能成也看老板心情……