我以前在的一个厂里上班，刚进时，他们说：签一年合同，包底1000元。可进去之后他们又说：做满一年才

Question

如题所述

Answer 1

问：我以前在的一个厂里上班，刚进时，他们说：签一年合同，包底1000元。可进去之后他们又说：做满一年才能签合同，在这一年之中是多劳多得。我想问一下，他们这是不是欺骗？而且，工作时间每天要十二个小时，也没有休息的时间，他们这样算不算违法？有一些计时的工资只有3.2元/小时。这符合国家的工资标准吗？也没有什么加班费，跟正常上班一样的，都是3.2元/小时。我应该怎么样来保护自己合法权益？我以前在的一个厂里上班，刚进时，他们说：签一年合同，包底1000元。可进去之后他们又说：做满一年才能签合同，在这一年之中是多劳多得。我想问一下，他们这是不是欺骗？而且，工作时间每天要十二个小时，也没有休息的时间，他们这样算不算违法？有一些计时的工资只有3.2元/小时。这符合国家的工资标准吗？也没有什么加班费，跟正常上班一样的，都是3.2元/小时。我应该怎么样来保护自己合法权益？

答：君同法律在线咨询为您解答

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。只有第二款中休息日加班的可以安排补休的，其它时间必须支付加班费。

加班老板不给加班费可以到当地劳动监察大队投诉或者通过申请劳动仲裁解决。