员工在单位宿舍受伤算不算工伤？

Question

工伤保险条例规定，在工作时间，工作地点，因工作所受伤，员工在宿舍受伤应当算工伤。那么工作时间可以释义为劳动合同履行的有效期内，工作地点是在履行劳动合同义务过程的地点是公司（单位）工作的所在区域范围内，如果不是因为工作，又怎么会在单位（公司宿舍内）受伤呢？为何不能算工伤？？？？？

Answer 1

能证明是工作原因受伤就可以认定工伤，如果你工作任务、范围包括在宿舍内完成的项目，而且是因为在宿舍完成工作任务造成的，就可以去申报工伤

工伤保险条例
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。