员工有请假的自由权吗?工厂因人手不够，不让请假，不给辞职合理合法吗？有没有违反辞工的人生自由权

Question

是没有签劳动合同的

Answer 1

职工请假，公司可以不批，因为有公司的纪律，如果你有特殊情况，非请假不可，公司也不会强行不批的，如果公司不批，伤害职工的利益，关于辞职，辞职是职工的权利，可以辞职，只要你提前一个月提出，无需经过审批，通知他们一声就可以了

Answer 2

如果有自由权，为什么还叫请假？单位要严格请假制度，并告知员工，可以根据制度对员工违反请假规定的行为进行处理追问

未签劳动合同的辞职也必须提前1个月吗？

追答

那倒是不用

追问

公司缴了社保的的是不是就必须提前一个月啊

追答

没有那个规定

Answer 3

工厂这样做已经违反了员工的自由权 . ..你可以对所在工厂提起控告并要求赔偿

Answer 4

请假、批假，这两个是相对应的。一方是不能确定的。单位是有权不同意的。当然，你要是有十足的理由，也可以选择和单位对质。但操作起来你占不了便宜。
辞职，只要你提前一个月，单位就没有理由不放。但前提是你要提前一个月。你就可以决定自己走留了。

Answer 5

有请假的自由权，劳动法是有规定的追问

那我去请假不批公司能说的过去吗

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