职场小白和领导相处要注意什么？

Question

应该具体从哪些方面注意呢？

Answer 1

Answer 2

一想到和领导相处，脑子里第一个蹦出来的肯定是拍马屁。

所以，第一点，不要拍马屁，惊不惊喜！！意不意外！！

拜托！！都9021年了，你还想靠马屁拍得响上位吗？除非你是领导的亲戚或者小情人什么的，要不然不要轻易选择去拍马屁。

要知道，和坤只有一个！！不是每个人都能像他一样把马屁拍得那么酣畅淋漓！！

各位，现在都二十一世纪了！！马屁真的不一定拍得响，拍马屁太明显，显得超级刻意。

其实现在已经真的不是很需要马屁精这种东西了，只会显得自己无能罢了，还不讨同事喜欢。所谓的“吃力不讨好”。

还有工作方面的，及时汇报工作。

直属领导其实很讨厌员工越级处理东西，还有先斩后奏的。

你想想，哪个人喜欢自己下面的人爬到自己头上的，。要是结果完美还行，要是结果不好真是吃不了兜着走。

还会让领导觉得你不尊重他。你要是让领导有你不尊重他的感觉，领导给你小鞋穿你就知道错。

有时候给不了领导发现你实力的惊喜，给领导惊吓，真的可惨了。

还有就是要明白，领导就是领导，不要乱了分寸。

敲黑板！！！领导再好相处，再感觉和员工像兄弟，他还是领导。不要异想天开的真的把人家当兄弟看。

我发小就说过，他当年不懂事，那种心里以为老板真的把他当兄弟什么的。

我发小当年可是自信爆棚，什么事都和领导讲，什么事都事无巨细的问。

然后，被炒鱿鱼了，呵呵呵。

所以，记住，和领导始终要有距离感，领导再怎么样都是领导。

Answer 3

1，不要和同事抱怨，职场人心难防，弄不好，你的抱怨通过同事的小报告传到领导耳里，会成为领导给你穿小鞋，炒鱿鱼的借口，不要什么大实话都跟领导说，尤其向你打听某同事作风。
2，不要站队，少说私生活的事，别说同事坏话。领导布置的工作不懂就要问，不要觉得没听懂很丢脸，怕别嫌弃，因为曲解弄错领导的意思更难收场

3.别和好朋友一个单位，别和自己工作范围有接触的同事过于亲密，和同事一起负责的项目要留后手，避免被背锅，万事留证据，微信QQ，和口头上都确认一遍，避免反口
4，所有经过你手的工作和财务都要有记录，不要对所有人过于殷勤。
5，控制情绪，不要和同事发脾气，但也别受别人的气。工作就是工作，有啥说啥，讲清楚听明白就好，体谅得了同事，同事却未必体谅你。

6，同事如果打听你私生活，完全不说太冷漠，会被排斥的，半真半假即可。
7.不要和同事抱怨领导，负能量别表现出来，不要把同事当做知心朋友去交。委屈不要全盘接受，适当反击，不反击别人当你是纸糊的。
8，别人起冲突时，除非你能百分百调和他们。别去凑那份热闹，搞不好，他们两个非拉你站哪边！

9，称呼，敬语要形成条件反射。你好，谢谢，麻烦了，多谢指教 挂嘴边，既显礼貌，又拉好人缘。
10，工作对的事留下点痕迹，比如加班要让领导看见，不要欠同事人情，工作的事情细致整理。

11，少说话，多干事。工作量力而行，不要大包大揽，适当评估自己的能力，不能完成的事不要揽上身
12，做销售，小编的建议，一定要建立客户档案。工作信息，家人信息，客户的需求等等。没时间记档案，就根据客户的五官最明显得一个特征和客户姓名连系再一起，强化自己记忆。

13，划重点！遭受不公平待遇，谨记劳动局电话12333，劳动法可不是卫生纸，一定要有这个意识。

Answer 4

在职场生活中，千万不可以莽撞，有些事情还是要讲究技巧。比如交流和沟通，特别是跟领导相处，一定要从细节做起。那么与领导相处要注意哪些细节呢？怎么做才能让领导更喜欢自己呢？
一、要察言观色机灵一点
在公司或单位，作为一名员工既要有过硬的业务能力，还要懂得交往，交流，懂得观看领导的反应，当然不是为了阿谀奉承，是让自己知道该怎么做，别让领导讨厌自己，机灵一点，懂得替领导分忧，也是员工应该做的事情。
二、保持个性不要失去自我
作为一名员工，不能认为自己是员工，在领导的面前就感觉低人一等，失去了做人的尊严，对领导阿谀奉承，奴颜媚骨的，失去了自我，这种做法在领导的内心其实是看不起的，所以和领导交往依然要保持个性本色，不卑不亢，做真实的自己，领导才会喜欢。
三、服从第一
古往今来，下级服从上级似乎是天经地义。但当你将目光的聚焦于现实时，桀骜不驯的“刺头”却不乏其人，甚至每个人都有过刁难、冲撞领导的“惊险一刻”；同样是服从，领导的感受却大相径庭……世事纷芸迷人眼，唯有服从是灵丹！
四、跳出窠臼，脱颖而出
出差的过程除了工作，还是一个绝好的展现自我的机会，你的“独角戏”因环境的变化而显得尤为独特，此时，上司会为你的绝佳表现喝彩，并开始青睐于你。很多时候，熟悉的环境和工作程式不但束缚你的思维，影响你潜能的开发，而且不易改变你留给他人的最初印象。而异地的不同环境和交际范围，往往能给你提供不同寻常的机会，而你的出色表现将使上司转变对你固有的、不利的评价，使你得到足够的重视。千万不要小看这一步，它很可能成为你命运中的重要转机。
五、尊重上司
上司之所以能成为你的上司，必定有过人之处；而尊重别人才能赢得别人对你的尊重，作为下属，最重要的原则就是尊重上级，必须尊重上级的领导和决定，努力获取上级的信赖和理解，并积极地参与其中。
六、与上司及时进行沟通
在工作中总是会碰到一些问题的或者在日常生活中总会存在一些误解的，只有进行有效的沟通才能解决问题和消除问题的。良好的沟通可以拉近你跟上司的距离，相处也就能更加愉快了。
七、信守诺言
如果你承诺的一项工作没兑现，他就会怀疑你是否能守信用。如果工作中你确实难以胜任时，要尽快向他说明。虽然他会有暂时的不快，但是要比到最后失望时产生的不满要好得多。

Answer 5

第一，摆正心态。对权威有所畏惧，是新人普遍存在的一种心态。但不同于学校关系和家庭关系，职场关系本质上是大家互相合作，共同完成工作上的目标，所以人与人都是平等的。对方是你的上司，只是因为他的能力更强、经历更丰富，更适合当上司。所以，你没必要害怕。

第二，要有自信的底气。职场上的自信，大多数来自于能力、经历的不可替代性，这一点新人也是如此。当你有足够的实力，你自然有了平视上级的胆量。另外，我也建议你把自己的本职工作和有关它的一切都掌握得清清楚楚，这样即使你在电梯里碰到领导，他让你三十秒汇报你的工作情况，你也能条分缕析地讲出一二三。

不卑不亢在我看来，就是一种心理上的状态。我的朋友里，陈默是个特别擅长与人打交道的人，他就已经做到了不卑不亢。他的法宝是两个：真诚的态度，与不可替代的实力。希望你也可以做到这两点。