生二胎时国家的补助主要是生育津贴，而生育津贴依据生育者个人的工资和各地的补贴政策而定。女职工，生育津贴生育津贴当月本单位人平缴费工资÷30天×假期天数假期天数：1正常产假90天包括产前检查15天2独生子女假增加35天3晚育假增加15天4难产假。剖腹产、度会阴破裂增加30天吸引产、钳产、臀位产增加15天，生育医疗费1确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算超1万元以上的部分按核定数结算。
一、支付方式和支付标准：分两种情况:一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。
二、广义的生育津贴报销范围：生育医疗费用；生育津贴；计划生育手术费用；法律、法规规定的与生育保险有关的其他费用。
三、发放标准：有个公式：生育津贴月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数，假期一般是98天，各地区细则规定不同，以各地区为准。
此外，生育保险报销标准如下：1、顺产1100元；2、难产1800元；3、剖宫产3000元；4、满7个月施行剖宫产或流产的3000元；5、满7个月生产或流产的2000元；6、满3个月不满7个月生产或流产的1000元；7、不满3个月流产的300元；8、多胞胎的多生产一个婴儿增加400元。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
(一)生育的医疗费用；
(二)计划生育的医疗费用；
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
(一)女职工生育享受产假；
(二)享受计划生育手术休假；
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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