如何回答别人的工资问题？

Question

如题所述

Answer 1

有一种普遍的困惑在于处理“透露工资”问题。一些人可能会试图透露自己的薪资以求得公正待遇，而另一些人则担心透露自己的工资会带来后果。下面将分享自己在这方面的经历以及一些专业建议。

我曾在一家公司工作，员工之间相互了解工资待遇是很常见的。当我被好奇的同事问及我的薪资时，我感到很压抑和尴尬。我不想回答，但我也不希望拒绝同事的好意。最后，我告诉了他们我的工资，但这带来的结果可谓十分不幸。其他同事得知我工资时，其中一位具有攻击性的同事开始嘲笑我低的工资，还暴露了我的私人信息。我感到很受伤，也很难过。我真心希望我从未透露过我的薪资。

那么，怎么解决这个问题呢？首先，你需要了解透露工资的风险。透露薪资可能会削弱你在公司的权利，甚至被用来判断你的能力、价值和经验。更妨碍性的是，透露工资可能会导致同事之间的羡慕和不满，甚至会影响到员工之间的合作。

其次，你需要清醒地考虑自己的理由。你想透露工资是为了什么？是仅仅想要得到一些公正的待遇吗？还是你想要展示你的能力和努力程度？

最后，要学会谈话的技巧。如果你不想透露自己的薪资，你可以回答“我需要再想想”或者“这是我的私人信息”。另外，也可以引导话题离开这个问题。例如：“说说你离开之前的公司的经历吧。”

因此，透露工资问题对于每一个人来说都不是一件简单的事情。需要我们去想清楚自己的态度和理由，并掌握一些谈话技巧。在工作中，我们要发扬不和谐的精神和合理的合作方式，坚守自己的立场，使得透露工资不能削弱我们在公司的权利和尊严。